今年以来，港区坚持“人才是第一资源”理念，围绕产业发展需求，通过优化机制、搭建平台、集聚人才等一系列举措，为打造“千亿园区”注入强劲动能，全方位夯实高质量发展的智力支撑。

坚持高位推动人才工作推进机制。秉持“抓产业必须抓人才，抓人才就是抓产业”的思路，党工委将人才工作与经济工作同部署、同推进，定期研究并听取人才重点工作汇报。率先成立科技人才局，充实专业工作力量，并安排500万元人才专项经费用于科技人才招引、服务和保障，为人才工作高质量开展筑牢根基。

紧密围绕产业需求精准发力人才集聚。组织人员常态化走访丰山集团、腾龙生物等重点企业，摸排技术人才需求，制定“一企一策”服务清单。同时，深化与中国海洋大学、江苏海洋大学、中科院海洋所等高校科研院所合作，积极举办人才招引活动。其中，江苏大丰（青岛）海洋产业投资环境暨招才引智说明会成效显著，推动中国海洋大学与园区合作共建海洋生物材料制备与测试实验室，并在盐城沿海人才发展大会上成功签约，成为全区唯一。此外，港区创新引才方式，借助市级以上重点人才项目申报，通过科技镇长团荐才、市场化手段猎才等途径，精准引进绿色低碳、海洋生物等领域产业领军人才26名，其中省级人才达16人。

持续发力人才培育载体建设。围绕“产业园区化、园区产业化”目标，打造大丰港零碳产业园、海洋经济产业园等5个特色产业园区，完善要素保障和配套服务，吸引岚泽新能源、吉电绿氢等重大产业人才项目落户。按照“域外孵化、本地转化”思路，推动丰山集团、安道麦辉丰设立离岸研发中心，已累计引进研发人员20名，丰山集团获批盐城离岸研发机构。同时，高标准建设悦达科创园、大丰港科技企业2个市级孵化器，成功孵化86家科技型企业。此外，国网江苏电科院海上风电技术研究中心、瀜矿CCUS科技创新中心、联合利华零碳再生技术创新中心等一批高质量科创平台也纷纷落户零碳产业园碳谷中心。港区还积极强化企业创新主体地位，鼓励规上企业加大研发投入，建成工程技术研究中心、企业技术中心等各类研发平台31个，全面提升企业自主创新能力。