为体现局党组对离退休干部职工的关心关爱，做好离退休职工病伤住院、离退休职工及其家庭成员逝世，以及离退休困难职工的探望慰问工作，参照《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>的实施细则》中慰问标准制定如下规定：

一、探望慰问类别及责任主体

（一）逝世探望慰问

1.离退休职工逝世的，由局领导或工会负责慰问。

2.离退休职工家庭成员（指配偶、父母、共同生活的子女）逝世的，由工会负责人探望慰问。

（二）生病住院探望慰问

1.离退休职工患一般疾病住院的，由工会负责人适时探望慰问。

2.离退休职工患重大疾病住院的，由局领导或工会负责人适时探望慰问。

非住院的疾病不探望慰问，但非住院的严重慢性疾病依照下列“（四）困难职工探望慰问”执行。

（三）困难职工探望慰问

离退休职工本人及家庭成员患重病，医疗费自费负担过重的，或离退休职工及家庭成员因病久治难愈，造成过重经济、心理压力的，或离退休职工家庭特别困难的，作为春节“关爱困难职工、送温暖”活动对象，原则上由工会负责在每年春节前探望慰问。

二、各类探望慰问标准

1.逝世慰问金：离退休职工去世3000元，家庭成员去世2000元（不包括国家规定的丧葬补助、花篮或花圈）。

2.生病住院慰问金：一般疾病住院1000元（包括慰问品）；重大疾病住院2000元（包括慰问品）；一年内多次住院的，原则上探望慰问一次，具体视病情和治疗情况决定是否再次探望。

3.困难职工慰问金：年终一次性1000-3000元。

以上标准为一般规定，具体慰问金额以及遇特殊情况，由局工会提出意见报局党组研究决定。

三、探望慰问工作要求

1.各类探望慰问由工会负责牵头，做到主动及时，并做好探望慰问工作的记录。

2.探望慰问活动要体现人文关怀，坚持节约从简原则，严格执行探望慰问标准、申请程序，确保探望慰问工作的规范化。

本规定自2023年12月起执行。本规定由局工会负责解释。如与上级新的政策规定发生冲突时，由局工会提出修改意见，经办公会议讨论通过后修订。

盐城市大丰区气象局

2023年12月13日