区直医疗卫生单位党（委）支部，友义医院党支部、医学会党支部、机关老干部党支部：
现将《中共盐城市大丰区卫生健康委员会委员会2022年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共盐城市大丰区卫生健康委员会委员会
2022年5月31日
中共盐城市大丰区卫生健康委员会委员会
2022年工作要点
2022年是党的二十大召开之年，是贯彻省、市、区党代会精神的开局之年。区卫生健康系统党的建设工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，紧紧围绕“奋进新征程，建功新时代”的主题主线，大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的党员队伍，不断推进党的建设高质量发展，努力为卫生健康事业高质量发展走在前列、为健康大丰建设提供坚强政治保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
突出政治引领，坚决做到“两个维护”
把牢绝对忠诚的政治属性。把政治忠诚教育作为首要任务，推动全区卫健系统党员干部时刻把握党中央在关心什么、强调什么，中央和省、市、区委需要党员干部干什么、做什么，坚定不移把总书记重要指示要求体现到谋划发展、制定政策、推进工作的实践中去。切实抓好政治能力教育，探索建立政治轮训制度，不断提升全系统党员干部政治领悟力、政治判断力、政治执行力。
2. 锤炼绝对忠诚的政治品格。把党组织政治建设情况纳入党建检查督查的内容，把政治建设考察作为重要抓手，综合运用平时考核、年度考核、核实甄别等途径方法，深入了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，确保选出来的人政治上过硬、对党绝对忠诚，坚决把政治不忠诚的人“挡在门外”。
3. 传承绝对忠诚的政治基因。突出“防范政治风险、提高政治素养、严守政治纪律”主题，持续开展重走红色足迹、诵读红色经典、观看红色影剧、讲好红色故事等党性教育活动，传承红色基因，推动党员干部旗帜鲜明讲政治，转变作风守规矩。以政治文化建设为核心，以医德医风建设为载体，大力传承“医者仁心、大医精诚”的好传统好作风，培养党员干部忠诚干净担当的优秀品格。
二、加强学习教育，不断提升理论素养
4. 深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。继续深入开展党的十九届六中全会精神学习教育、宣传宣讲、研究阐释，推动全系统党员干部和医务工作者深入系统学习，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。继续学习省第十四次党代会、市第八次党代会、区第十三次党代会和区委十三届三次全会精神。
5. 巩固拓展党史学习教育成果并形成长效机制。把党史学习作为全系统党员干部和医务工作者的必修课、常修课，纳入学习内容，纳入教育培训内容，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。常态化推进“我为群众办实事”实践活动，走好新时代党的群众路线。深化“四史”宣传教育，用好红色资源，学好用好《中国共产党的一百年》《中国共产党宣传工作简史》等。组织“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，开展“做维护核心的忠诚卫士、做守护群众的健康卫士”卫健系统先进典型评选表彰，感悟榜样精神，汲取奋进力量。
6. 学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大召开后，精心组织党的二十大精神学习宣讲系列活动，开展学习贯彻党的二十大精神学习培训，采取理论学习、报告会、新闻宣传、专题培训、辅导讲座、座谈讨论等多种形式，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走向深入，兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。
三、强化宣传引导，不断筑牢思想根基
7. 严格党员教育管理。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育管理的首要任务，将思想政治教育和医德医风教育作风党员教育管理的重要任务，扎实开展政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等教育。认真落实党内激励关怀帮扶机制，认真做好疫情防控一线党员关心关爱工作。发现党员有思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题的，要及时进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。
8. 全面落实意识形态工作责任制。坚持党管宣传、党管阵地、党管舆论、党管媒体，牢牢掌握意识形态工作领导权，扎实开展“三查三问”专项行动，压紧压实意识形态工作责任。各单位党组织书记要履行“第一责任人”责任，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批驳错误观点和错误倾向；其他班子成员履行“一岗双责”，对职责范围内的意识形态工作履职尽责。加强对讲座、论坛、报告会、研讨会、文艺活动等阵地管理，按照主管主办和属地管理原则，做好审核把关和过程监督。
9. 深入推进行业文化建设。充分发挥盐城新四军纪念馆、黄花塘新四军纪念馆和白驹狮子口党性教育基地作用，深入推进党建引领的行业文化建设。深化运用江苏“四种革命精神”、盐城“铁军精神”，加大政策宣传、成就宣传、形势教育力度。积极推进精神文明建设，稳步开展普法宣传教育工作。深入推进青年文明号、巾帼示范岗、思想政治工作课题研究成果等评选表彰工作，持续提升医务卫生工作者文化素质和卫生健康行业文明程度。
四、夯实基层基础，提升党建工作质效
10. 强化基层组织建设。认真学习贯彻《关于进一步加强和规范全区卫生健康系统党建基础工作的通知》，深入推进卫生健康行业党支部标准化、规范化建设，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、台账齐备、作用突出”标准，建设政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬、业绩过硬的“六硬支部”。选优配强党务干部，把好“入口关”，健全党务干部培养选拔、教育培训、激励保障机制。坚持做好党支部基础性工作，认真落实“三会一课”、发展党员、基层党组织按期换届、党费收缴管理等制度。打造一批推动卫生健康事业高质量发展的支部工作品牌，激发基层党支部工作活力。严格落实党建工作责任制，压紧压实各单位党建工作主体责任和党组织书记“第一责任人”责任，推行基层党组织书记“年终述职”制度。
11. 全面加强公立医院党的建设。落实党委领导下的院长负责制，健全完善公立医院党委会和院长办公会议事规则，建立书记、院长经常性沟通制度和党委领导下的院长负责制执行情况报告制度，构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。将党的领导融入公立医院治理各环节，把加强党的领导和党的建设有关要求写入医院章程，明确党委研究决定医院重大问题的制度机制。充分发挥公立医院党委等院级党组织下设党支部政治功能和堡垒作用，公立医院党支部不仅要担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，还要在业务工作中发挥政治引领、督促落实和监督保障作用，参与科室重大问题决策，保证科室负责人充分行使职权，保证党的路线方针政策和医院各项决定的贯彻落实。
12. 全力以赴办好民生实事。持续深化“两在两同”建新功行动，推动全系统党员干部和医务工作者以身作则、率先垂范，密切联系群众，真情服务群众，发挥好“头雁”作用，在疫情防控工作中敢于担当、勇于作为、冲在一线。建立健全“我为群众办实事”长效机制，办好各类民生实事，开展好党员志愿服务，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。建立党员志愿者调研联系点制度，用心用情解决好群众急难愁盼问题，全面打通服务群众“最后一公里”。
五、加强作风建设，持续净化行业生态
13. 净化优化行业生态。扎实开展“正医风、树医德、精医术”主题教育，全面提升医疗卫生单位职工的道德素质、服务质量和医疗水平。弘扬真抓实干的工作作风，破除侥幸心理、纠正特权思想，自觉抵制不良风气对全区卫生健康领域的侵蚀。坚持聚焦医药卫生体制改革深层次问题、聚焦群众看病就医中的热点难点问题，下大力气彻底解决一批群众反映强烈的急难愁盼问题，不断提高群众卫生健康满意度。
14. 强化深化警示教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，强化作风建设有关规定，加强廉政文化建设，常态化制度化开展警示教育，用好用活正反两方面教材，以身边案例教育身边人，让卫健系统党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加大对违纪违法问题的通报曝光力度，发挥警示震慑作用，做实以案促改、以案促治，推动治标成果转化为治本成效。
15. 抓牢抓严监督执纪。坚持“严”字当头，注重发挥支部管到人头的特点，把八小时内和八小时外监督管理贯通起来，织密筑牢监督网。突出政治监督，紧盯“关键少数”、重要领域、重要岗位、重要节点，对群众和患者反映强烈的人和事坚决予以查处。强化对职责履行和权力行使的监督，执行好“三重一大”制度，健全廉政风险防控体系，扎紧制度的笼子。
16. 抓实抓细巡察整改。坚持问题导向，对照巡察整改要求，举一反三，靶向整改，确保问题“动态清零”，推动巡察反馈问题整改闭环。坚持长短结合、分类施策，对限期整改的问题铆定时间进度，限期销号，对需要长期坚持整改的问题，持续发力，久久为功，推动整改工作常态长效。坚持统筹联动，把做好巡察整改工作与当前卫生健康各项工作有机结合起来，以巡察整改的实际成效推动全区卫生健康事业不断蓬勃发展。