机关各科室，监察大队、督查室、宣传培训教育中心:
现将《开展“四亮一评”活动的实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。
盐城市大丰区安全生产监督管理局
2018年5月28日
关于开展“四亮一评”活动的实施方案
为认真贯彻落实区委区政府作风建设“三整治三提升”专项行动要求，进一步激励机关党员干部积极履职、主动作为，切实增强党员意识、宗旨意识、服务意识和责任意识，自觉接受群众监督，根据《关于在全区开展“四亮一评”活动的通知》（大组字〔2018〕53号）文件精神。经研究，在全局开展以“亮职责、讲担当，亮承诺、重实干，亮实绩、比贡献，亮作风、树形象和民主评议”为主要内容的“四亮一评”活动。现制定如下实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以学习贯彻落实党的十九大精神为主线，紧扣新时代大丰发展的“三个新方位”，深入开展解放思想大讨论，以“整治担当缺失，提升机关执行力”为主题，以“四亮一评”活动为载体，教育引导机关党员干部强化宗旨意识，锤炼坚强党性，积极担当作为，为新时代新大丰建设迈上新台阶提供坚实的安全生产保障。
二、主要任务
1.亮职责、讲担当。机关各科室、大队要摆办公桌卡、张贴党员标牌、设置党员示范岗、发放党员服务卡、悬挂党员公示牌，机关全体党员要佩戴党员徽章，公开党员身份，让服务对象了解每个科室及机关党员干部的职责所在，从而增强机关党员干部的责任感，促使机关党员干部知道自己该做什么，怎么做。引导机关党员干部在中心工作、疑难问题面前，敢“接招”、敢“碰硬”、敢“比拼”，坦荡做人，务实做事，以高效率、快节奏确保工作落到实处。
2.亮承诺、重实干。机关党员干部要围绕安全生产宣传教育、监督检查、行政许可和行政执法等工作，认真填写《大丰区安监局工作人员公开承诺书》，从工作办理时限、标准、程序、效果等全方位向广大群众和服务对象做出承诺，在局政务公开栏内长年进行公示，接受社会监督，确保无条件、无阻力、无障碍地坚决执行，迅速落实，通过兑现承诺来回应社会关切，赢得群众满意。
3.亮实绩、比贡献。引导机关党员干部立足岗位比奉献、争先进、做标杆，全面推行党员责任区、党员先锋区、党员示范窗口等做法，深化岗位练兵、技能竞赛、亮诺践诺、评星定级等活动，培养一批岗位明星和业务标兵，积极营造立足岗位学先进、赶先进、争先进的良好氛围。同时，局党组对全体工作落实情况，实行每周一碰头，每月一讲评，督后进、抓整改、促平衡，确保工作落实环环紧扣，并将此项活动作为各科室及监察大队年度综合考核的一项重要内容，与干部职工评先评优紧密挂钩。
4.亮作风、树形象。机关党员干部要树立讲政治、有信念的良好形象,始终对党忠诚,挺起理想信念的“主心骨”,做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党;要树立讲规矩、有纪律的良好形象,严守党的政治纪律和政治规矩,增强组织观念、服从组织决定,知敬畏、明底线、守规矩;要树立讲道德、有品行的良好形象,明大德、守公德、严私德,传承党的优良作风,弘扬中华传统美德,践行社会主义核心价值观,坚守共产党人的精神高地;要树立讲奉献、有作为的良好形象,践行党的宗旨,保持为民本色,敢于担当、勇于负责,在推进全区安全生产改革发展中当标兵、比贡献，真正把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来。
5.以民主评议检验工作成效。实行季度测评与年终述职评议相结合。每季度举行一次集中测评，以无记名投票方式对机关各科室及监察大队落实“四亮一评”活动情况进行打分。年终组织机关党员干部述职，人人上台，个个交账，邀请区纪委、监委派驻组、基层群众和服务对象进行评议。将测评结果作为评价活动成效的重要标准，作为机关党员干部个人的考核评先、表彰奖励依据。
三、组织保障
一要加强组织领导。成立“四亮一评”活动领导小组，局党组书记任组长，党组成员任副组长，各科室、大队负责人为成员。党组书记、党支部书记要把组织开展“四亮一评”活动作为重要工作内容，结合本单位实际，明确活动内容、任务和措施，精心谋划,周密部署，创新载体，强化落实，扎实推进“四亮一评”活动深入开展。
二要营造浓厚氛围。要切实加强宣传，充分运用报纸、广播、电视等媒体,重视发挥“安全大丰”微信公众号、电子屏、横幅等作用，及时宣传本单位开展活动的好做法好经验和活动中涌现出的先进典型,充分调动广大党员参与的积极性和主动性，积极营造良好舆论氛围。
三要严格奖惩兑现。活动领导小组将采取集中督查、专项检查、随机抽查等方式对“四亮一评”活动开展情况进行经常性督查检查。对群众满意度高的党员干部，予以通报表扬；对群众满意度较低且负面反响强烈的党员干部，对直接责任人进行问责，确保“四亮一评”活动取得实实在在效果。
盐城市大丰区安全生产监督管理局办公室 2018年5月28日印发