关于印发《大丰区教育局2015
年工作总结暨2016年工作要点》的通知
各镇社事办、各中小学（幼儿园），直属各事业单位，相关各科室：
现将《大丰区教育局2015年工作总结暨2016年工作要点》印发给你们，希结合工作实际认真贯彻落实。
附件：大丰区教育局2015年工作总结暨2016年工作要点
盐城市大丰区教育局
2016年2月18日
大丰区教育局
2015年工作总结暨2016年教育工作要点
2015年工作总结
2015年，在上级党委、政府的正确领导下，在教育行政部门的直接指导下，我区教育工作紧扣“盐城领先、全省争先、全国有影响”的目标，坚持以立德树人为根本，以提高质量为核心，以体制机制改革为关键，以促进教育公平为重点，以加强师资队伍建设和规范教育管理为保障，有力推进了大丰教育的高位均衡发展。今年，先后获得“江苏省学前教育改革发展示范区”、“江苏省促进义务教育均衡发展先进集体”、“江苏省示范性教师发展中心”、“江苏省文明行业”、“盐城市文明单位”、“盐城市教育综合先进奖”、“大丰区委区政府综合先进奖”等荣誉称号。
一、狠抓常规管理，突出内涵丰厚，各类教育优质均衡
坚持以常规管理为抓手，切实巩固“常规管理强化年”、“常规管理提升年”的建设成果，积极走进课堂，开展教学视导，推进教育教学管理工作规范有序、健康运行，促进了各类教育均衡发展。
学前教育规范发展。实施幼儿园改造提升工程，草堰镇幼儿园、高新区幼儿园、大丰港实验幼儿园主体工程已竣工，大中镇城南幼儿园主体工程正在建设。城东实验幼儿园等4所幼儿园顺利接受省优质幼儿园评估，大丰港实验幼儿园、草庙镇川东幼儿园等7所幼儿园成功创建盐城市优质幼儿园。加强“园园合作”， 初步形成“城乡联动、资源共享、辐射带动、共同发展”的管理机制。
义务教育内涵丰厚。积极组织教学管理常规年的各项活动。组织了国家第一次对大丰的义务教育质量监测，及时做好信息上报、数据采集等工作，被教育部基础教育质量监测中心评为优秀组织单位；与有关市、县、区联合进行了两次初三毕业班调研测试，组织了义务教育阶段部分中小学学业状况抽样检测，一定程度上解决了个别学校教学质量意识不强、教学常规管理不到位的问题。
普通高中特色发展。大丰高级中学围绕“青少年信息技术课程基地”建设进一步加大资金投入，构建了以“五大中心”和“三类课程”为支撑的基地框架。新丰中学、南阳中学全面启动省“四星级高中”创建工作，不断优化课堂教学模式，积极丰富办学内涵，推进学校特色发展。
职业教育加快发展。积极推进职成和社区教育，认真抓好职教招生和培训工作。共完成开放教育招生216人，奥鹏远程教育招生171人，各类非学历培训3286人，驾校新招收学员1270人。综合高中部12级学生中级工考试过关率100%，技能考试合格率达95%。
二、严肃党风政纪，强化师德师风，行风建设显著增强
认真贯彻执行中央八项规定、区委“六项规定”和“十项禁令”，深入学习贯彻《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对违反作风建设规定、损害群众利益的问题进行多次监督检查。扎实开展在职教师有偿家教专项整治活动，重点开展暑期有偿家教集中巡查周报活动。
加强反腐倡廉教育。先后组织全系统党员领导干部参观大丰区廉政教育基地，邀请区纪委领导讲授廉政党课；组织全系统党员干部集中观看廉政微电影《爸爸您去哪儿了》，并开展“观影思廉”撰文交流活动。深入开展大丰区廉政文化达标、示范学校的创建评选工作，组织科级领导干部参加“守纪律、讲规矩”党纪政纪知识测试，增强了领导干部的党性意识、廉政意识、纪律意识和规矩意识。
认真落实“两个责任”。全面落实党风廉政建设责任制，认真落实党组织主体责任和纪检监察组织监督责任，将履行主体责任的具体内容层层分解、层层落实。建立健全了党风廉政建设责任清单，重点开展了“明确一张责任清单、牢记一组纪律要求、恪守一个廉政承诺、建立一份动态档案、开展一次廉政评估”的“五个一”活动。在全系统学校、单位全面建立基层纪检监察组织，配齐配强纪检监察干部，统一挂牌上岗，履行职责；配合区纪委召开区直单位“两个责任”落实到支部工作推进会，印发《关于进一步落实基层党组织党风廉政建设“两个责任”的实施办法》，建立股级、副股级党员干部廉政档案。
加强教育收费监管。继续实行教育收费公示制，所有涉及学生的学校收费项目和标准都必须及时向社会公示，自觉接受社会监督；每学期都对公示和收费情况进行抽查，坚决杜绝了超范围服务收费和超标准收费。对教育乱收费现象有报必查、查实必处。联合区治联办其他成员单位对规范中小学教辅材料征订行为进行拉网式检查，维护了教育收费良好形象。
加大案件查处力度。认真受理各类来信来访、投诉举报案件，做到有访必接，接访必办，做到了件件有答复，事事有回音。对群众来访、来信、来电反映的问题，遵循“核查、调解、疏通”的原则，积极做好协调、解决工作，确保全区教育工作的和谐稳定。全年信访举报件办结率达100%，立案14起，查处16人（其中，开除3人），对6名校长进行了诫勉谈话，对有偿家教问题查处情况进行了3次通报。
三、推进依法治教，严肃办学行为，依法治理成效彰显
高度重视法律法规的学习和法治意识的培养，时刻把依法执政、依法行政、依法治教作为班子的工作准则，努力做到学法、用法、守法，依法决策、依法办事。
重视法规学习。领导班子通过“星期六党校”、中心组学习、专题讲座、自主研修等多种方式，加强对《教育法》、《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》等与工作紧密关联的法律法规的学习，养成组织学习和自我学习相结合的良好习惯，切实领会各项法律法规的准确内涵。
突出依法决策。局法治大丰建设领导小组及办事机构健全，将法治大丰建设列入重要议事日程并纳入年终综合考核范畴。领导班子严格按照民主集中制原则，重大决策、重要事项都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，从未出现因违背法律法规造成损失的决策事项。
坚持依法行政。领导班子坚持学法和用法的有机统一，在实践中依法决策、依法办事、依法治教，全年没有出现行政诉讼败诉案件、行政复议被撤销变更或被确认为违法的案件；没有因执法不当导致越级上访、群体性上访；没有因不作为、乱作为而受到查处的案件以及出庭应诉和参与复议质证的情况，从未出现因违法办事造成侵害群众利益、引起信访事件现象。
落实法治惠民。认真落实教育法治惠民政策，全面开展了困难学生入学救助工作，加强了留守儿童的帮扶和管理，高度重视并切实解决了进城务工农民工子女入学问题，充分保障了残疾儿童少年接受义务教育的权利，促进了大丰教育的均衡发展、健康发展、协调发展。
四、强化综合治理，保障安全稳定，优化教育发展环境
以落实领导责任制为龙头，以制度建设为基石，努力构建校安管理长效机制；以排查化解矛盾为主线，以平安校园创建为载体，积极解决突出问题消除安全隐患。通过全系统上下扎扎实实的努力，实现了“大事不出，小事也不出，确保万无一失”的综治工作目标。
狠抓安全管理。启动校车安全工程，我区各学校幼儿园首批开通了39条线路，41辆校车正式投入运营，设置站点300多个，实行校车服务全覆盖。建立健全了对各类事故的应急预案，营建了浓烈的校园安全文化氛围。4月中旬、10月中旬先后有500多名学校食堂负责人和从业人员参加了区职能部门组织的安全知识培训。常年坚持每周一次的学生紧急疏散演练，有效提高了学生安全避险意识和能力。精心组织“3.26”中小学生安全教育日、11月消防宣传月观摩活动。抓好人员密集场所的消防安全专项整治，广泛开展消防培训，消防安全受教育率达100%。
全力保障稳定。优化矛盾纠纷排查化解策略，落实依法处访工作措施，构建制度化、规范化、常态化的信访稳定工作体系，全年受理答复办结信访事项33项，答复办理“12345”热线480余项，为百姓解决实际困难50项，为民办实事50余项，化解信访积案3项，被辞民师、代课教师等群体总体稳定可控。
强化队伍建设。狠抓学校共同体建设，规范开展教师定期交流制度，大力实施师资队伍素质提升工程。全区2015年新增区级第九批学科带头人68人、教学能手138人。全区目前拥有省特级教师10人、盐城市名教师6人、盐城市学科带头人67人、盐城市级教学能手156人、大丰区级学科带头人448人、大丰区级教学能手827人，全区骨干教师1514人。
五、优化服务态度，提升工作效能，中心工作一丝不苟
重点工程稳步推进。作为全区民生实事工程的职教中心实训大楼工程主体已经封顶。大力推进新校区项目建设。港区小学、幼儿园新建工程主体竣工；特殊教育学校康复大楼完成图纸设计，征地拆迁已经完成；高新区初级中学新建工程进展顺利，主体建筑基本封顶；城南幼儿园新建工程主体框架封顶，正在砌筑填充墙。
推进作风效能建设。严格落实中央八项规定，在全系统组织开展“学校优服务提质量、党员当表率作贡献、教师爱岗位创业绩、学生争成才树新风”系列活动，深入开展机关干部“三访”、教育系统“彩云妈妈、阳光爸爸”等传统活动，引导中小学校教师深入家庭、社区，提高服务学生、服务家庭、服务社会水平，有力推动了服务型、效率型、创新型、学习型、廉洁型机关建设。
积极开展结对帮扶。组织机关干部进村入户，沉到基层一线, 面对面听取群众呼声,梳理问题、化解矛盾、解决问题。2015年，先后支持三龙镇3个村、小海镇1个村扶贫资金13万元；为孤贫困家庭捐助慰问金1.62万元；与建西居委会7个困难户结对，组织“微关爱”活动4次；走进离退休教师及困难学生家庭开展慰问活动，共慰问375户，资助经费11万元。
全力做好拆迁工作。局主要负责同志每周亲自主持召开拆迁工作组例会，对拆迁工作予以指导，分管领导每天都亲临拆迁工作第一线，拆迁组成员放弃休息日，发扬“五加二”“白加黑”的工作精神，做好拆迁户思想工作，按照时间节点完成全年11户的拆迁任务，拆迁数量居各部委办局之首。
当然，对照全区经济社会发展和人民群众接受优质教育的期望，我区教育工作还有一定差距：教育要返璞归真的管理方式需要进一步深化，区域教育资源还需进一步整合优化，面向全体的教育质量观需要进一步明晰，教师队伍的整体素质需要进一步锤炼。我们将认真贯彻落实十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，进一步增强创新意识促进发展，明晰创新思路引领发展，落实创新举措驱动发展，促进全区教育更加规范地运行、更高质量的提升、更具特色的发展，为推进教育高位优质均衡、让百姓共享发展成果作出新的更大的贡献。
2016年工作要点
一、指导思想
2016年，是全面落实“十三五”教育发展规划的开局之年。全区教育工作将以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，认真落实全国、全省、盐城市教育工作会议部署和区委、区政府中心工作，加快推进教育现代化建设，深化教育领域综合改革，提高学前教育普惠水平，促进义务教育优质均衡，高中教育提质升级，深化职业教育产教融合、校企合作，加强特殊教育、继续教育，加快构建优质绿色、共享公平、开放多样的现代教育体系，推动各类教育均衡、内涵、优质、特色发展，为全面落实“十三五”教育发展规划开好头、起好步。
二、目标任务
学前三年入园率达到98.5%以上，义务教育入学率达到100%、巩固率达到99.9%以上，高中阶段毛入学率达到99%以上，高等教育毛入学率达到45%以上，新增劳动力人均受教育年限达到14.4年以上，主要劳动年龄人口平均受教育年限达到10.7年以上，教育现代化建设监测综合得分达到90分以上。
三、工作规则
1．常规工作守规矩。深入学习中国共产党《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，落实“三严三实”要求，各项常规工作规范做、坚持做，确保有规则、讲规矩、守纪律。
2．重点工作保实效。坚持以人为本，突出返璞归真，扎实推进课程改革，大力实施质量提升工程，狠抓高效课堂建设，用心做、务实做，确保不走样、不折腾、不停步。
3．创新工作求突破。坚定改革方向，符合大丰教育发展方向的小班化教育推进、特色课程建设、文化内涵打造等各项工作，大胆做、创新做，确保有动作、有突破、有建树。
四、工作措施
1.着力推进现代化建设工程
学前教育规范提升工程。按照每1－1.5万常住人口规划配建1所幼儿园的标准，加快幼儿园建设步伐，进一步做好幼儿园布局规划和新建、改扩建工作。全年加快推进草庙镇幼儿园、新丰镇幼儿园、城南新区幼儿园等建设工程。加大“幼儿一日活动”常规督查力度，并建立跟踪整改机制，不断提高保教质量。重视幼儿园保育工作，加强保育员保育观念、业务能力等专题培训，强化保育工作的管理与考核。加大优质园创建力度，年内创建省优质幼儿园4所、盐城市优质幼儿园4所。加强幼儿园共同体建设，继续实施“园对园”合作提升项目。
义务教育校舍完善工程。认真贯彻落实《江苏省义务教育学校办学标准（试行）》，加快义务教育学校标准化建设，按照省关于“全面改善义务教育薄弱学校基本办学条件”的要求，坚持“缺什么，补什么”的原则加快软硬件建设，积极落实“一校一策”改薄项目和任务。进一步实施中小学校舍安全工程，完成省定校舍抗震加固任务。推进新丰小学学生宿舍、特殊教育学校康复大楼、万盈小学食堂、南阳小学综合楼等校舍改造提升工程和高新区初级中学建设工程。
普通高中提星升级工程。认真落实《盐城市普通高中教育教学质量提升三年行动计划》，坚持走特色发展、内涵发展之路，加强课程基地建设，提升管理水平，提高教育质量，推进高中教育多样化特色化发展。启动大丰高级中学体育场馆建设和新丰中学标准化考点建设。抓好创星晋级工作，加大区新丰中学、南阳中学信息教育技术装备建设力度，不断丰厚办学内涵，年内建成省四星级普通高中。
职业教育创新发展工程。完成职教中心实训大楼工程。围绕建设现代职业教育体系，优化办学结构，大力推进产教融合、校企合作，探索“冠名班”、“厂中校”、“校中厂”等形式的订单培养。新增省级品牌、特色专业2个，省级高水平示范性实训基地2个。更新职教办学理念，加强学生职业技能的培养，强化技能鉴定工作管理，建立涵盖所有职教学生的职业技能考核制度。组织参加各级技能大赛，成绩居盐城前列。加强对口高考政策研究，对口高考本科上线人数持续提升。与英国哈洛学院、美国拉文大学合作办学取得新突破。
社区教育服务发展工程。贯彻落实《省教育厅关于加强社区教育机构建设的意见》，大力开展省级示范性社区教育机构创建达标工作，引导社区居民广泛开展网络实名注册学习，积极争创省社区教育示范区。推进职教中心开放大学建设，积极发展成人高等教育、远程教育和自学考试，宣传终身教育理念，逐步提高劳动力整体素质。加大社区教育中心基础建设投入，70%以上的社区教育机构达到省示范性社区教育机构标准。加强对民办非学历教育培训机构的规范管理，严格实行年检制度，并加强常态化督查。
装备水平优化提升工程。加大教育装备“建”、“管”、“用”力度，推进宽带网络“校校通”、优质资源“班班通”、网络学习空间“人人通”和教育资源公共服务平台、教育管理公共服务平台“三通两平台”建设与应用，着力推进信息技术与课程教学深度融合，不断提高优质资源和网络空间利用率。继续按照实验仪器、音体美、图书、多媒体以及其它(资源、平台等)五个模块推进教育装备建设，推动各学校教育装备达省Ⅰ类标准。推进教育装备信息化管理，实验教学、信息技术教学、教学设备采购等，实现统一运行平台网络化管理。加大新媒体、新技术在课堂教学中的应用推广，探索应用“微课程”“翻转课堂”“电子书包”等新型教学模式和新型载体的试点示范工作，并开展现代教育技术培训和竞赛活动。加强大丰教育门户网站和学校网站建设，对大丰教育门户网站进行完善优化。
2.全面深化教育教学改革
加强德育工作。坚持立德树人，牢固树立以体育人、以美感人、健康第一宗旨，着力形成区域德育特色，打造德育品牌。加强社会主义核心价值体系教育，重在“融入”上下功夫，把社会主义核心价值观、“中国梦”和学科核心素养融入教育全过程。加强文明礼仪养成教育，继续开展“八礼四仪”系列教育。组织开展优秀班会、晨会评比活动。落实《中小学法制教育指导纲要》，做好“七五”普法工作，利用学科教育、社团活动、仪式教育活动等，加强法制教育。继续开展优秀校本德育课程评比活动。加强心理健康教育，学校心理健康咨询室工作正常运转。做好素质教育拓展、馆校衔接、乡村少年宫等工作。持续推进“法律阳光润校园”主题活动，积极开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”、“公民道德宣传日”、“民族精神教育月”等活动。
深化课程改革。严格落实基础教育国家课程方案，加强对音乐、体育、美术、综合实践活动等课程开设情况的常规督查，确保开齐开足开好规定课程。贯彻落实江苏省基础教育教学改革行动计划，鼓励各学校围绕办学理念，制订深化课程改革的实施方案，推进国家课程校本化实施和学校课程建设。策应高考改革新要求，跟踪高考改革最新动态，深入推进普通高中课程改革，加强普通高中学业水平考试、综合素质评价等政策研究，强势推进高中课程改革。扎实推进普通高中课程基地、学科基地建设，定期开展对学科基地的考核评价，在人力物力上对基地教育装备及课程建设予以保证。
打造高效课堂。加强课堂教学研究，不断优化教学过程，促进高效教学、有效教学。制订“大丰区课堂教学行为准则”，深入开展以课例研究为载体的校本研训活动，逐步推进课堂教学过关式考核。启动实施“让学引思”课堂改革行动，引导教师转变教学行为，变革教学方法，提升课堂教学设计和实施水平。结合学段、学科、课型的不同特点，分片、分专题开展课堂教学展示系列活动。将相关学科的教育内容有机整合，探索开展跨学科主题教育。加强教研组、备课组的建设与考核，对各校集体备课情况实行跟踪督查。严格教育规划课题和微型课题的过程管理和实效考核，切实提升课题研究的真实水平和实际效益。
重视读写训练。把学生阅读和书法教育作为学生发展的奠基工程抓实抓好。研究制订《大丰区义务教育阶段课外阅读管理与指导意见》，加强对学生阅读的管理与考核。深入推进校园中华经典诵写讲行动，弘扬传承中华优秀传统文化，广泛开展“书香校园”创建活动，将课外阅读纳入学校课程体系，加强对课外阅读指导的有效性研究。学校每学年用于购置图书和订阅适合学生阅读的报刊杂志的费用，小学和初中分别不少于公用经费的3%和2%。4月和10月，组织开展“读书节”系列活动。制订《大丰区小学、初中书法(写字)教育指导意见》，以语文课为主，安排专门时间切实加强书法教育。
重视体艺结合。加强“每天锻炼一小时”、大课间等常规检查，切实保证体育课和体育锻炼时间。重视学校塑胶田径运动场地使用的维护、保养与管理，完善体育设施建设。借助“大丰区中小学权健足球俱乐部”这一平台，加大专兼职足球教练选聘力度，大力推进青少年校园足球工作。认真实施《国家新体质健康标准》，加强学生体质健康监测与干预，贯彻落实《学生体质健康监测评价办法》等文件精神，开展全体学生体质健康监测工作，并实行监测结果公示制度。组织实施中小学生艺术素质测评与中小学校艺术教育工作评价，推进高雅艺术进校园，积极创建省艺术教育特色学校。开齐上足艺术课程，深入推进“体育、艺术2+1项目”，鼓励各学校定期举办艺术节、开展艺术活动等，实现学生在校期间至少参加一项艺术活动，培养一到两项艺术爱好。继续举办大丰区中小学大课间特色项目展示与阳光体育艺术节活动。
突出质量监测。尽快出台《大丰区初中、小学素质教育质量综合评估方案》，强化资优学生与后30%学生的监测评价与数据分析。继续加强教育质量监测标准体系建设。组织实施小学、初中、高中学生综合素质评价工作。组织开展涵盖语文、数学、英语、品德、科学探究、社团活动、实践活动等方面的中小学生综合素养监测活动，及时提出矫正方案。
3.扎实提高师资队伍素质
提高师德素养。坚持和完善理论学习制度，不断提高教师的理论修养和思想政治素质。组织开展全员法制培训，确保每位教师每年接受不少于10学时的法制培训。开展多种形式的师德教育，把教师职业理想、职业道德以及心理健康教育融入教师培训全过程。继续开展“最美教师”评选专题活动，加大优秀师德典型宣传力度。落实社会、学校、教师、家长、学生“五位一体”的师德监督机制，加大师德监管力度，增强师德考评的开放性和透明度。制订职称评审、教研科研弄虚作假行为处理办法，加强教职工诚信体系建设。完善绩效考核和奖励性绩效工资分配办法，强化岗位管理，对教师实行分类聘用、分类管理和分类考评。开展廉洁从教行为的专项督查，坚决制止有偿家教、体罚和变相体罚、接受宴请、收受礼品礼金等师德失范行为。严格实行师德表现“一票否决制”。
促进专业发展。以实施好基础教育新课程为主要内容，强化基于教学现场的培训，切实提高校本培训的实效性。坚持面向基层一线校长教师的托底培训与打造精英骨干的高端培训相结合，以农村教师、薄弱学校为重点，继续推进中小学教师全员培训计划。发挥教师发展中心的专业优势，建立教师培训事前调研和事后反馈制度，认真研定并实施“2016年大丰区中小学、幼儿园教师培训计划”。各类评选、比赛，农村教师获奖比例不少于50%。加大农村书法、音乐、体育和美术等兼职教师培训。完善以企业实践为重点的职业学校教师培训制度。组建大丰名师导师团，引领教师成长。办好“名师工作室”，开设“名师大讲堂”，发挥名师工作室和学科教研中心的研究功能和示范作用，组织优秀教育人才定期开展送教、讲学活动。通过建立培训专家库、引进远程网络资源，进一步建立多元化教师培训体系。
适时调整交流。新教师工作安排向偏远乡镇、编制较紧学校倾斜，化解教师结构矛盾，鼓励城区优秀教育人才赴农村学校支教。建立健全“区管校聘”教师管理制度，继续开展支教、顶岗学习、互派交流、分流任教等教师交流工作，推进义务教育学校校长教师交流。城区学校采用公开选聘的方法适度补充教师，完善城乡定点结对学校捆绑考核制度。继续推进城乡学校定点结对支教工作，规范支教教师选派并严格考核。发挥“职评”“岗聘”“评先”等杠杆功能，加强交流教师的管理与考核。创新年终考核评选办法，切实发挥年终评先评优的价值引导作用，评选名额优先向工作成绩突出、满工作量或超工作量的一线教师倾斜。
4.不断加大依法治校力度
完善制度章程。加强《学校章程》建设，支持学校根据章程依法自主办学。建立学校章程审核机制，推进学校章程修订完善和审核工作。开展中小学校(幼儿园)校长(园长)关于《学校章程》及制度建设专题培训。印发《学校管理制度选编》，为各学校完善《学校章程》及制度建设提供可借鉴的资料。各学校《学校章程》和管理制度加以汇编，便于师生了解、查阅。
推进依法治理。完善学校内部治理结构，健全科学决策、民主管理机制。加强基层工会组织建设，完善教职工代表大会制度，每年至少召开一次教代会，与教职工切身利益相关的制度、事务，要经教职工代表大会审议通过；涉及学校发展的重大事项要提交教职工代表大会讨论。实行校务会议等管理制度，大力推进校务公开。实行预决算公开制度。发挥学校监委会的职能作用，加大对学校重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项以及党务、政务、财务公开等事项的监督。健全学校和班级两级家长委员会，发挥好家长委员会的积极作用，努力构建和完善学校、家庭、社会有机结合的育人体系。扎实开展依法治校示范校和先进学校创建活动。有条件的学校探索实行法律顾问制度。
强化教育督导。聘请组建一支责任心强、业务精湛的责任督学队伍，正常开展素质教育督导考核，严格规范督导工作程序，督导前公布督导工作安排，督导后做好跟踪反馈工作。开展规范办学、学生体质健康、德育工作等专项督导评估。继续落实《大丰区中小学校责任督学挂牌督导工作方案(试行)》，责任督学按照规程实施经常性督导，每月不得少于1次。做好教育现代化建设监测数据采集、分析、上报工作。严格执行《中小学及镇（区）教育工作综合考核方案》，拉开考核分差，并公布扣分原因。
5.切实加强党的建设
落实党建工作举措。组织开展学习宣传党的十八届五中全会精神系列活动，认真贯彻落实《关于加强全省中小学校党的建设工作的意见》，切实加强新形势下党对中小学校的领导，巩固和深化“三严三实”活动成果，建立和完善密切联系群众的长效机制，充分发挥中小学校党组织政治核心作用和党员先锋模范作用。落实国家关于校长任职资格标准，进一步完善领导干部选拔任用制度。继续实施教师全员培训，提升校长、教师培训工作专业化水平。新任校长任职资格培训不少于200学时。完善校长任期目标制和校级领导干部绩效考核办法，落实学校(单位)党建工作述职制度，党组织负责人向上级党组织和学校（单位）全体党员进行专项述职。建立学校（单位）党建工作群众评议制度，定期组织党员和教职工、学生、家长代表等进行评议。支持校长立足岗位、大胆探索，开展教育管理、教育教学等研究。创新群众工作方法，构建大信访工作格局，健全相关职能科室共同参与、协调配合的工作机制。
推进党风廉政建设。认真组织学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，坚持“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，各级党政主要负责人负第一责任。完善学校（单位）纪检监察工作机构设置，积极探索教育系统党风廉政建设的有效方法和途径，从制度建设入手深化源头治理。坚持把纪律挺在前面，加大制度执行力度，加强对招生工作、“三公”经费支出、教辅资料、收费情况、后勤服务和招投标等工作监察。强化责任追究，实行“一案双查”制度，既追究当事人责任，又倒查相关人员的领导责任。组织对所有学校食堂开展伙食费审计工作，严格执行《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》要求，切实规范教辅资料的征订行为。
加强作风行风建设。强化教育的服务意识，把群众普遍关注的问题作为改善服务的重点。完善政务信息报送机制，加强机关及学校政务信息考核。广泛宣传招考政策、招考信息，让社会及时了解招考改革动态。主动服务上门，做好中考和高考体检、自学考试报名、成人高考报名、空军招飞等工作。进一步规范学生资助管理，创造条件多渠道开展学生资助。严格执行机关工作常规，加强机关人员管理与培训。
6.营造平安和谐发展环境。
以“平安校园”创建活动为抓手，进一步加强人防、物防和技防建设，落实防范措施，突出制度建设，抓好常规管理，进一步丰富师生安全知识，强化安全意识，规范化和常态化开展安全技能教育演练，提升师生应急避险能力和校园安全建设管理水平。强化校园安全工作，继续开展平安校园创建。认真落实校车安全工程有关规定，确保学校专门接送学生的标准校车全覆盖。加强安全教育，定期开展校园应急处置演练。加强校园安全专项督查和突击检查，营造校园长安环境。健全教育系统信访稳定工作机制，织密扎牢维稳工作网络，落实和强化相关地区、单位和学校稳控工作责任。重视做好文明城市和文明单位创建和信访、社区共建、进村入户、志愿服务以及老干部工作、关心下一代工作、共青团(少先队)工作、双拥工作、计划生育工作、人防工作等。认真落实盐城市教育宣传工作会议精神，制订教育宣传年度工作计划，加强新闻宣传和信息报送，着力构建上下联动、内外结合、左右协调的教育宣传格局。加强新媒体建设，进一步做好网上舆论引导工作，营造良好环境。
盐城市大丰区教育局
2016年2月18日