（一）

全面贯彻落实党风廉政建设责任制       (20分)

1

党风廉政建设工作有计划、有部署、有总结。领导班子全年至少召开2次会议，研究党风廉政建设工作，有具体要求，解决具体问题。

4

（1）无工作计划、工作部署和工作总结的不得分；以上缺一项扣1分。

（2）无会议记录、纪要的，缺1次扣1分。

查阅文件、材料、会议记录

2

明确领导班子责任分工，责任人对责任范围内的工作有计划、有部署、有检查、有考核，有具体的方法、措施推进党风廉政建设。

4

（1）无责任分工、无责任分解的不得分。

（2）分工不明确或工作不落实的，每发现1例扣1分。

查阅文件或责任清单

3

单位“一把手”向上一级报告党风廉政建设责任制落实情况，班子其他成员向同级落实党风廉政建设责任制工作领导小组报告责任制范围内主抓工作的落实情况；班子成员年末有述责述廉报告。

3

以书面报告为准，无书面报告的有1次扣1分。

查阅资料

4

认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究。

4

（1）单位人员受纪律处分的，是班子成员的每例扣3分，是中层干部的每例扣2分，是一般干部的每例扣1分。

（2）班子成员受诫勉谈话、责令书面检查或调离工作岗位等组织处理的，每例扣1分。

（3）班子对下属处室及其工作人员应追究责任而不追究的，每例扣1分。

依据处理、处分决定和调查结论

5

建立纪检监察组织，配备纪检监察人员，明确职责，开展工作。

3

（1）未按要求设立纪检监察组织的不得分；

（2）纪检监察人员履责不到位、工作任务不及时完成的，每例扣1分。

查阅文件、工作记录等

6

认真开展党风廉政建设“五个一”活动，明确一张责任清单，牢记一组纪律要求，恪守一个廉政承诺，建立一份动态档案，开展一次廉政评估。

2

未按要求开展活动的，每一例扣1分；廉政档案登记后，未作动态更新的，每一例扣1分。

查阅资料

（二）

促进党员干部廉洁从政从教     (20分）　

7

认真贯彻落实作风建设有关规定，狠抓党员干部作风建设，建立健全作风建设长效机制。

2

（1）未按市局统一部署抓落实的，扣1－2分。（2）单位或其工作人员违反作风、效能建设相关规定被查实的，扣1－2分。

（3）未建立作风建设长效机制的，扣1分。

查阅资料、依据处分决定

8

严格执行党员干部不借婚丧喜庆事宜敛取钱财的规定，严格执行党员、领导干部不收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股等的有关规定。

4

违反规定的每例扣2分，多例在该大项总分中扣除。

依据调查结论

9

认真落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、因私出国（境）等有关事项规定。严格外出学习参观审批程序，坚决制止用公款或接受私人、企业出资安排的外出旅游活动。

4

违反规定的每例扣2分，多例在该大项总分中扣除。

依据调查结论

10

成立党务公开领导小组，制定切实可行的实施方案，认真开展党务公开工作。

2

（1）未制定实施方案或公开目录，扣2分。

（2）信息公开不到位，更新、归档不及时的，酌情扣分。

查阅纪实影像资料等

11

加强公务接待管理工作，推行公务接待内部公开制度。认真执行上级和我市有关公务接待的规定，坚决制止用公款进行高消费的娱乐和健身活动,实现公用经费支出零增长。

4

（1）公务接待未在内部公开，不得分。

（2）未认真执行公务接待有关规定，出现超标准接待、工作日饮酒等情况，或者接待费总额偏高的，每例扣1-2分。

（3）违规组织、参与高消费娱乐和健身活动的，每例扣2分。

查阅资料、依据调查结论

12

按要求及时、真实上报有关数据，按照要求做好公务用车的交接、处置、并配合办好有关手续。

4

（1）未及时、真实上报的，本项不得分。无处置措施的酌情扣分。

（2）公车私用被查处的，每例扣1分；公车私用发生交通事故的，每例扣2分；其他不执行公车管理有关规定的，酌情扣分。

依据调查结论等

（三）

深化纠风治乱工作（15分）

13

做好受处分人员的年度考核工作。抓好师德考核工作，开展好民主评议教育行风活动，结合实际，解决群众反映强烈的突出问题，加强基层干部和教师的作风、行风、师风建设。积极开展“作风建设深化年”活动。

5

（1）未认真开展师德考核、行风评议、作风建设深化年有关工作的，不得分。未做好受处分人员的年度考核工作的，该项不得分。

（2）被上级明查暗访或投诉并查实有违反“中央八项规定”、“六条禁令”等问题的，每例扣3分。

（3）工作作风差、群众意见较大、未解决突出问题的酌情扣1-2分。

查阅资料、依据调查结论

14

严格执行学校财务管理制度，规范收费公示、财务公开等制度，无任何形式的“小金库”。

4

（1）制度执行不到位，公示、公开不规范的，每例扣1分。

（2）存在“小金库”的，扣4分。

查阅资料、依据检查结论

15

深入开展学校违规办学、收费，滥订教辅材料，教师违规办班补课、有偿家教、招生谋私及其他第二职业行为等专项治理活动。

6

学校违规办学、收费或教师违规办班补课、有偿家教带生行为等被查处的，每例扣6分。

依据调查结论

 （四）

推进抓源治本工作

（25分）

16

严格落实民主生活会制度，提高民主生活会质量，做好领导干部重大事项报告和意见建议的征求、梳理工作。

2

无民主生活会纪录，不得分；对重大事项没有执行报告、登记和意见建议征求的，每例扣1分；

查阅资料

17

认真执行《大丰市教育系统党员干部廉情约谈制度》，单位主要负责人对班子成员约谈每季度不少于1次。

4

（1）未按要求落实约谈制度，少一人次扣1分。

（2）约谈未按规定落实整改的，每例扣2分。（3）该约谈而未约谈，导致被约谈人违规违纪违法的，该项不得分。

查阅资料

18

深化反腐倡廉宣传教育，每年开展党风廉政和师德师风教育活动不少于4次，深化廉政文化建设。配备反腐倡廉新闻通讯报道员，加强党风廉政新闻宣传工作，在市级媒体录用稿件不少于2篇。

8

（1）没有订宣教工作计划或落实不到位的，扣1分。

（2）未开展廉政教育和师德师风教育的，扣1－4分。

（3）党政主要负责人没有上党风廉政专题党课的，扣2分。

（4）未开展廉洁教育和廉政文化建设活动的，每例扣2分。

（5）未配备通讯报道员的，扣1分；未完成全年党风廉政信息用稿任务的，扣2分。

查阅资料

19

严格遵守财经纪律，完善会计集中核算制度，规范本单位奖金、福利、津补贴发放。

4

（1）违反财经纪律的，每例扣2分。

（2）违反专项资金和国有资产管理使用规定，每例扣2分。

（3）违反规定发放奖金福利或通过工会账户发放补贴的，每例扣1－3分。

依据调查结论

20

严格执行《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等法律法规，及教育主管部门有关规定。

4

不按规定进行政府采购、招投标的，每例扣2分。

查阅资料

21

深化政务、校务公开，“三重一大”事项按规定程序实行集体决策。凡与广大师生员工相关的管理事项以及师生员工应该知道的事项都要公开。

3

未实行公开制度的，不得分；公开不到位的，酌情扣分。

查阅纪实、影像资料

（五）坚决查办违法违纪案件(20分）

22

落实信访工作责任制，积极排查化解矛盾纠纷，落实维稳措施，有效制止越级访、重复访，不得发生集访。

4

责任不落实或落实不到位的，每例扣1分；未排查或排查不到位的,每例扣1分；出现越级访、重复访的，每例扣1分；发生赴市局以上集访的，此项不得分。

依据台账资料等

23

落实领导责任，明确专人负责（学校可配备兼职信访员），做好群众接待工作，信访件有登记入档，有研究处理、反馈意见。

3

（1）无专人负责或配备兼职信访员的，扣1分。

（2）无登记入档的，不得分。

（3）有登记入档，但没有研究处理，无反馈意见的扣2分。

查阅资料

24

建立领导接待日制度，学校要建立校长信箱、举报箱或公布投诉电话，开通网上投诉。

4

未建立接待日制度或没有投诉渠道的，此项不得分。

查阅资料

25

上级批办的信访件，要及时安排查处，按期报结。本单位党员干部依法受到刑事追究、行政处罚的，应当在规定时间内给予处理，并确保处分决定执行到位。

5

（1）未及时查处，造成不良影响的，每例扣1分。（2）扣压、隐匿举报材料半年以上的，每例扣2.5分。（3）无特殊理由不按期报结的，每例扣2.5分。（4）不按规定呈报的，每例扣1分。（5）逾期不予处理或处理不到位的，每例扣1分。

查阅资料、依据调查结论等

26

支持纪检监察等部门办案工作。查办涉及本单位的案件时，主要领导要以身作则，做到不说情、不袒护、不包庇，积极协同办案职能部门查办本单位发生的案件。认真落实刑事处罚和纪律惩戒的有关规定。

4

（1）不重视、不支持办案工作的，每例扣2分。

（2）说情、袒护、包庇的，每例扣2分；给查办案件造成不良后果的，每例扣2-4分。

（3）被上级查处的每例扣2分。

依据调查结论等

（六）奖励加分

27

党风廉政建设、行风建设、廉政文化建设等成绩突出，受到市局以上表彰或经验推广（交流）。上列范畴信息用稿超额完成、超档上稿。

受到市局表彰、推广（交流）的加2分，受到大丰市级表彰、推广（交流）的加4分，受到盐城市级以上表彰、推广（交流）的加6分；在完成宣传报道目标任务基础上，新闻稿件被国家、省、盐城及大丰市级有关媒体采用的，分别加6、4、1分（只计最高分，不重复加分）。以上加分不封顶。

依据台账资料、用稿凭证等