各镇党委、市直各有关部门：

我市2012年度考试录用公务员一年试用期即将结束，根据省市有关考核管理要求，经部领导同意，决定近期对2012年度录用公务员试用期内的德才表现和工作业绩进行考核，做好任职定级工作，现将考核要求具体通知如下：

一、考核工作

考核工作在市委组织部和市人社局的指导下，根据有关规定，由各用人部门负责组织考核。

（一）考核内容

考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，具体为：是否坚持党的基本路线，在重大政治问题上是否与党中央保持一致；思想、工作、生活等作风是否正派；遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况；工作态度、质量、效率和工作实绩；组织管理能力和工作水平；有关经济问题和其它违法违纪问题等。

（二）考核程序

1、2012年度录用公务员按照岗位职责和有关要求进行总结，如实填写《江苏省录用公务员试用情况考核表》，并在一定范围内述职；

2、进行个别谈话，谈话范围为：镇、有关单位领导班子成员以及党员、干部和群众代表；

3、考核组根据考核情况，确定2012年度录用公务员试用期考核是否合格，并提出综合评价鉴定意见（300字左右），写入考核鉴定表；

4、考核组要及时将考核情况向镇、有关单位党组织汇报，并在一定范围内公示，考核鉴定表加盖镇、单位党组织公章上报。

（三）考核的标准

考核分为合格与不合格等次，在考核中发现有以下情况之一者，视为不合格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、思想作风和生活作风有严重问题。

3、参与犯罪活动或有严重政治、经济及其它问题，正在受审查尚无定论。

4、纪律涣散，经常迟到早退，不坚守工作岗位者。

5、刁难服务对象，服务态度恶劣，造成不良影响。

6、因其它问题不宜进入公务员队伍者。

二、任职

2012年度录用公务员试用期满，已参加盐城市统一组织的初任培训，考核合格者，由用人单位按程序办理正式任职手续；考核不合格者，取消其录用资格。    

三、 有关要求

各用人单位要高度重视录用公务员试用期满考核、任职工作，要加强领导，精心组织，严格按照德才兼备的标准，实事求是、客观公正的原则和有关规定组织实施，具体要求如下：

1、请各镇、各有关单位对一年来新录用公务员培养、管理情况进行总结。工作总结包括三个方面内容：

（1）本单位新录用公务员培养、管理和服务工作中好的经验和做法；

（2）工作中存在的不足及整改措施；

（3）下一步工作目标及打算。

2、请被考核对象将《江苏省录用公务员试用情况考核表》电子表打印2份（A4纸型、正反双面打印），用黑笔填写，由用人单位签字盖章后，连同各镇、各有关单位培养管理工作总结和本人试用期工作总结，按归口管理原则，于8月31日前分别报市委组织部综干科、市人社局机关事业单位人事管理科。

联系电话：市委组织部综干科      83818538

          市人社局人事管理科    83928179

                      二〇一三年七月十六日