上海东领食品有限公司海丰分公司：

你公司《关于对部分岗位人员实行综合计算工时工作制的报告》收悉。经研究，批复如下：

一、为了保证你公司部分岗位人员的合法休息休假权利，促进你公司发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（苏部发〔1994〕503号）的规定，根据你公司生产受市场因素的影响，生产时间不固定的情况，同意你公司对部分岗位人员实行以年为周期的综合计算工时工作制。

二、实行综合计算工时工作制的人员为：车间生产人员、卫生监督员、跟班质检员、保洁员、司炉工、设备维修工、电工等。

三、你公司部分岗位人员每周至少休息一天。

四、对于实行综合计算工时工作制的人员，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。需要延时工作的必须与工会和员工协商同意。

五、实行综合计算工时工作制的员工，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照《中华人民共和国劳动法》和《江苏省工资支付条例》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。

六、你公司部分岗位人员实行综合计算工时工作制的期限为：二○○九年五月四日至二○一○年五月三日止。

七、自本批复之日起，须将公司对部分岗位人员实行综合计算工时工作制的批复，向公司员工进行公示五个工作日。公示后可与这部分岗位人员在劳动合同中约定，或签订相关补充协议。同时做好这部分岗位人员工作时间的考勤记录。妥善保管以便备查。

特此批复。

大丰市劳动和社会保障局

  二○○九年五月四日