关于规范村组干部职数中离岗干部生活补助的实施意见

为了加快社会主义新农村建设步伐,进一步优化资源配置,控减农民负担，充分调动村组干部工作积极性，根据大丰市大办发[2006]121号文件精神，结合我镇实际，就规范村组干部职数中离岗干部生活补助提出如下实施意见：

一、享受定额补助的对象和标准：

1、对象：

①在这次规范村组干部职数中，担任村总支部书记、村民委员会主任、村主办会计职务(含享受正村级待遇的)，工龄10年以上，1962年12月31日前出生的，离岗后可享受定额补助；

②在这次规范村组干部职数中，担任村总支部副书记、村民委员会副主任职务(含享受副村级待遇的)，工龄20年以上，1962年12月31日前出生的，离岗后可享受定额补助；

③在这次规范村组干部职数中，担任村部门干部及组长，工龄在25年以上，1962年12月31日前出生的，离岗后可享受定额补助。

2、标准：

按照2001-2006年六年的经镇批准的年终个人实得报酬加权平均数作为基本年报酬，基本年报酬乘以工龄百分点即为每年的定额补助数。

计算公式为：

年定额补助额=（2001---2006年报酬之和/6）×工龄/100

二、享受一次性补助的对象和标准

1、对象：

在这次规范村组干部职数中，不够定额补助条件的，一律给予一次性补助。

2、标准：

按照2001---2006年六年的经镇批准的年终个人实得报酬加权平均数除以12作为月基本报酬，月基本报酬乘以工龄即为一次性补助额。有一年工龄给一个月的一次性补助费。

计算公式为：

一次性补助额=2001---2006年报酬之和/6÷12×工龄

三、手续办理

统一印制“草堰镇规范村组干部职数离岗干部补助费审批表”，由村填报，镇农经中心审核，组织办过堂，镇分管领导签字审批后落实。此表一式三份，各村、农经中心、组织办各执一份。

四、有关问题的规定

1、关于工龄的计算。担任村民小组长以上干部开始计算工龄，军龄、教龄、医龄，在镇属企事业单位担任行管人员的（党委、政府或工办有任职文件）可合并计算工龄；非个人辞职或组织处理等原因造成工龄间断的，前后工龄可合并计算，无正当理由造成工龄间断的，前后工龄不得合并计算；在2001年前村组区划调整时已经批准离岗的，2001前的工龄不再计算。工龄计算的截止时间为2007年4月底。工龄按月累加后出头计算整数。

2、关于现任职级的规定。一律按照本次规范村组干部职数时的现任职级认定(享受正、副村级待遇的以区划调整后党委文件为准)。

3、关于各种保险的处理。在这次规范村组干部职数中，凡离岗人员，集体一律停止为其办理养老保险，集体已投的部分原则上由集体收回，个人投的部分由个人自行决定。

4、享受一次性补助对象，实行一次性结算，分年度兑现，力争三年兑现结束。

5、离岗干部补助费的列支渠道，在各村创收收入中列支，各村保证优先兑现。

6、离岗干部的当年工资结算到2007年6月底。

7、本文件只适用于本次规范村组干部职数工作中的离岗人员。

中共大丰市草堰镇委员会 

2 0 0 7 年4 月1 4 日