各镇人民政府，市各有关委局办，市各有关直属单位：

市计生委《关于完善破产、改制企业下（离）岗、辞退职工计划生育移交手续的意见》已经市领导同意，现转发给你们，希认真贯彻执行。

二○○三年九月二十二日

关于完善破产、改制企业下(离)岗、辞退女职工计划生育移交手续的意见

大丰市计划生育委员会

随着改革开放的深入推进和企业经营机制的加速转换，我市部分国营、集体等公有制企业已改制成股份制或

个体私营企业，大量企业职工从改制、破产企业中下(离)岗或被企业辞退进入社区，人户分离、人居分离现象日趋普遍，导致计生管理出现“空档”和“失控”。为建立企业下(离)岗职工和特殊人群计划生育管理新机制，保证破产、改制企业职工计划生育工作的连续性，现对全市破产、改制企业下(离)岗、辞退女职工的计划生育移交手续完善工作提出如下意见：

一、凡申报改制或破产企业，必须明确专人负责做好下(离)岗、辞退女工的计划生育手续移交工作。在清产核资时，要按《江苏省人口与计划生育条例》的有关规定和标准，将独生子女父母奖励金予以剥离，一次性发放给有独生子女的辞退或下(离)岗职工。同时，要落实好计划生育手术并发症、后遗症终结处理措施。

二、对下(离)岗、辞退女职工，原所在单位要为其建立计划生育管理档案，在办理失业登记证时，与她们的户籍地或常住地，的村、居委会办理移交手续(交接档案式样附后)。下(离)岗、辞退女职工如已找到新的工作单位，可直接向现工作单位移交。

三、为便于服务与管理，人户分离、人居分离等特殊情况的女职工，其所在企业在移交前必须与户籍地签订计划生育共管合同书(或与男方工作单位签订共管合同书)，移交时一律向常住地交接。常住地社区(村)居委会必须凭产权证或有效居住证明接受档案，履行管理与服务职责。

四、企业改制、破产时，下(离)岗、辞退的女职工未办理计划生育移交接手续的，该女职工的计划生育工作一律由原企业主管部门负责。改制、破产后的重组企业，具备法人代表资格的均必须由主管局督促落实一名计划生育专(兼)职干部，具体负责企业的计划生育工作，凡未落实实计生干部的企业，对其主管部门在年终考核时实行“一票否决”。