主持人：听众朋友，大家好，欢迎收听大丰人民广播电台《政风热线》，我是节目主持人徐薇。今天我们非常高兴地请到区人力资源和社会保障局党委委员、副局长吴卫做客《政风热线》。今天吴局长来到直播室主要就助力乡村振兴，推进共同富裕，为全面推进中国式现代化大丰新实践提供支撑和听众朋友交流。吴局长，您好，欢迎您！

吴局长：主持人好！各位听众朋友，大家好！今天，很高兴来到《政风热线》，和听众朋友就人力资源和社会保障等方面的问题和大家进行交流。

2023年，区人社局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在区委区政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，牢牢把握“担当作为，主动服务”工作理念，接续奋斗，勇攀高峰，为全区经济社会发展积极贡献人社智慧和力量。

今年以来，我们聚焦中心、服务大局，人社工作对经济社会发展的助推作用不断增强。全区就业形势稳中向好，城镇新增就业预计达到7500人。出台《盐城市大丰区工业企业用工招引激励奖励办法》，建成全省首家家政产业园。减征5955户参保单位失业保险金3559万元；发放各类就业失业补贴1.27亿元。全年新引进高校毕业生4511名，新开发大学生就业见习岗位2406个，组织未就业高校毕业生参加就业见习756名，发放人才绿卡1405张，兑现人才补贴8710万元。

今年以来，我们积极回应人民对美好生活的向往，民生改善的成绩更加殷实。调整6.14万名企业退休人员基本养老金，人均增加103.1元/月。16.38万名城乡居民按月领取养老金，人均月养老金281.71元，比去年同期增长3.76%，年内基础养老金上调至250元/月，连续10年保持盐城地区最高标准。新丰镇太兴村被列为“全省2023年度暖心居保服务品牌试点单位”。

今年以来，我们持续创新突破，人社领域的一系列改革取得良好成效。区人社局与大丰农商银行签订全面战略协议，拓展社银合作“一窗通办”项目，把人社服务“搬”到银行网点，开通“基层社银合作服务窗口”40个，319个普惠金融服务网点代办人社服务事项。社会保障卡“一卡通”应用及自助服务项目入选“智慧江苏优秀成果和案例”。人社服务数字化转型加快，先后开发了“就近办”人社电子地图、“大丰人社政策汇编”小程序、“橄榄树”乡贤服务小程序、人社业务网办操作指南等。

当然，我们取得的成绩离不开广大听众朋友的关心和支持，借此机会，我代表区人社局向广大听众朋友表示诚挚的感谢！同时，也欢迎听众朋友对我们人社服务提出您的宝贵意见和建议，以便于我们工作不断改进。

网友来电：局长您好，我是一名外出务工人员，现在想在大丰本地找工作，请问可以通过哪些渠道获取招聘信息？

吴局长：这位听众你好，为了方便群众求职就业，我们为大家开通了线上线下两个渠道。您可以关注“大丰就业创业”微信公众号查询招聘岗位信息、填写求职登记表，也可通过登录微信小程序“苏心聘”查看心仪岗位、投递简历。您也可以到位于区市民服务中心东附楼二楼的区公共人力资源市场查看最新招聘信息，工作人员将会根据您的个人情况为您匹配和推荐就业岗位。您也可以和我局劳动就业管理处联系，联系电话82039110，我们有专人提供一些用工方面的指导和服务。

在这里，也向用人单位介绍一下，如果用人单位想要招工引才，我们同样提供了线下线上两个渠道，您可以到区市民服务中心东附楼二楼的区公共人力资源市场驻点招聘，现场联系工作人员为您发布招聘信息。您还可以通过“大丰就业创业”微信公众号“求职招聘”端口或者登录“就在江苏”智慧就业服务平台，线上发布招聘岗位需求信息，我们在审核后将会对招聘信息进行宣传推广并精准匹配求职者。

网友来电：局长你好，我今年从苏果超市失业，已经47/57岁了，没有什么技能，至今找不到合适的工作。听说政府有公益性岗位安置，我想问一下，有哪些岗位，什么待遇，我能到公益性岗位工作吗？（如果女的打电话是47岁，男的打就是57岁）

吴局长：根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》，公益性岗位是指各类用人单位开发经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的专门岗位，具有托底性、救急性、临时性，安置期为3年，公益性岗位主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务、公共管理类岗位，例如保洁保绿保安、公共设施建设与管护、街道社区劳动就业、社会保障、社会救助等岗位，全日制岗位不低于当地月最低工资标准，缴纳社会保险。

用人单位经人社部门审核认定开发的公益性岗位，在“大丰就业创业”微信公众号、“盐城市大丰区公共就业网”发布公益性岗位招聘信息，你平时可以关注一下，选择合适的岗位应聘。但要注意的是，安置对象必须是经过认定的就业困难人员。根据你的情况，可以初步判断你应该符合就业困难人员认定的条件，如果你没有进行过就业困难认定，可以携带身份证、户口簿到所在社区进行认定，再进行公益性岗位报名。

主持人：吴局长，党中央、国务院高度重视就业工作，指出就业是最基本的民生，强调把稳就业提高到战略层面通盘考虑，要求促进高质量充分就业。省委省政府也提出了“把稳就业提高到战略高度通盘考虑”新要求，我想请问吴局长，人社部门作为重要的民生部门，在推进高质量就业方面，有什么打算？

吴局长：就业是最大的民生，是经济的“晴雨表”。我局着力将就业工作摆上重中之重的位置，坚持就业优先导向，提升高质量就业规模。一是办好一件实事，以组织实施区政府就业富民工程实事项目为抓手，开展产业促进、政策支撑、全民创业、重点帮扶、技能培训、服务提升、权益保障和信用就业“八大行动”。二是制定一个办法，研究制定返乡入乡创业扶持政策实施办法，积极推广宣传“橄榄树”乡贤服务小程序，高标准完善创业促进机制。三是开展两项活动，即进企业“百名党员服务百企”活动、进镇村“优企送岗”专项行动，全年举办线下专场招聘活动50场以上。四是打造两个产业园， 即盐城家政大丰产业园高效运营，入驻家政企业20家以上，人力资源服务产业园启动运营，入驻人力资源服务企业10家以上。

网友来电：局长，您好，我是新丰镇的下岗失业人员，听说你们有免费的技能培训可以学，请问我能不能参加？我想参加培训的话要去哪报名？

吴局长：这位朋友你好，目前可以享受就业技能培训补贴的人员包括：我区低收入家庭子女、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等五类人员。针对你的情况呢，参加就业技能培训并取得相应证书以后可按规定享受400-2000元就业技能培训补贴。

你可以关注盐城大丰人社微信公众号，我们每个月会发布就业技能培训月刊，上面有各个培训学校的联系方式和地址，也可以先电话与我们联系，咨询一下具体有哪些免费培训的工种和班期，联系电话：82030639。

网友来电：局长你好，我交城乡居保已经好几年了，请问办理领取条件是哪些？待遇是怎么算的？

吴局长：参保人员年满60周岁、累计缴费满15年且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民基本养老保险待遇。

养老金待遇由个人账户养老金和基础养老金组成，个人账户养老金=（个人缴费本息+集体补助本息+财政补贴本息）÷139；基础养老金目前为每月250元（连续10年保持盐城地区最高标准）。对于连续缴费超过15年的城乡居民，从第16年开始，每超过一年，基础养老金加发1%，支付终身。

从2020年开始，对65周岁以上的老年参保居民予以适当倾斜，基础养老金每人每月高于最低标准5元。

网友来电：局长，您好，我是刚毕业的大学生，想自己创业，不知道有没有关于创业方面知识的培训，要不要交钱？我想参加培训的话要去哪报名？

吴局长：这位朋友你好，创业是很多毕业大学生的选择，有创业意向的同时，还需要学习创业基础知识，提升创业技能。关于创业的培训目前有创业意识培训和创业能力培训，为进一步做好大学生创新创业工作，我区毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生参加创业培训都是免费的，取得相应证书以后按规定给予职业培训补贴。创业培训按照创业意识培训350元、创业能力培训1000元的标准给予补贴。

大丰目前有4家可以提供创业培训的机构，分别是大丰特莱斯特职业培训学校、卯酉职业培训学校、新团职业培训学校、开创职业培训学校，如果你想参加培训的话，可以去相应的培训学校报名，也可以先电话与我们联系咨询相关开班情况，联系电话：82030639。

主持人：吴局长，我们知道社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，社会保障工作一直是群众最关心的话题，请您介绍一下我们人社部门在加大社会保障力度方面有什么安排？   

吴局长：我局紧扣“三稳三加强”目标，强化社保经办服务。认真落实待遇计发办法调整、征收模式变更等要求，稳定推动政策落地；打好扩面征缴三年提升行动收官战，稳健增长参保人数；推广城乡居保个人账户村集体补助模式，稳妥提高缴费标准。以贯彻落实《社会保险经办条例》为契机，加强社会保险经办服务；落实工伤预防五年行动计划，加强“三位一体”工伤保险体系建设；健全经办风险防控组织架构，加强社保经办风险防控。为广大人民群众提供更可靠更充分的保障，不断满足人民群众多层次多样化需求，完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，进一步织密社会保障安全网。

网友来电：我以前没有参加过新农保，也就是现在的城乡居民养老保险，现在想参保，怎么可以办理？

吴局长：您是首次参保，只需携带户口本、居民身份证、社保卡原件及复印件，到户籍所在地村居或直接到镇区、街道为民服务中心，填写《参保登记表》，经办人员审核后，录入信息系统。您携带身份证、社保卡到户籍所在地农村商业银行进行签约缴费。

网友来电：局长您好，我是一名下岗失业人员，今年50岁了，现在靠打零工维持生计，社保也自己缴纳，像我们这类群体，有没有什么补助政策？

吴局长：根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》的规定，登记失业人员中有下列情形之一，可以申请认定为就业困难人员:

(一)享受最低生活保障的；(二)女40周岁以上、男50周岁以上的；(三)特困职工家庭的；(四)残疾的；(五)城镇零就业家庭和农村零转移家庭的；(六)连续失业1年以上的：(七)城市规划区范围内的被征地农民；(八)优抚对象家庭的；(九)军队退役的；(十)建档立卡低收入农户的。

就业困难人员灵活就业后，经审核符合就业困难人员认定条件、在本区按时足额缴纳社会保险费用的对象，在常住地乡镇（社区）可以申请办理灵活就业社会保险补贴。补贴标准为：按照实际缴纳的社会保险费给予60%的补贴。

你如果符合上述10种情况之一的，可以依法享受社保补贴。

网友来电：局长您好，我认为家政服务业潜力很大，作为个人，如果从事家政服务行业，有没有什么扶持政策？

吴局长：为全面推进家政服务业高质量发展，我们今年新建了全省首家家政产业园--“盐城家政”大丰产业园。产业园位于大丰区高新区希望小镇，重点构建线上线下“家政超市”。线下设有“盐城家政”政策宣传咨询点，集家政服务需求对接、家政企业创业孵化、家政从业人员寻岗对接、家政岗前培训等功能于一体，“线上超市”定期发布家政培训、岗位、服务项目等信息。园区每周五定期举办现代家政类讲座、创业培训指导、创业沙龙等，实行开放式管理，欢迎市民沉浸式体验各类型家政服务及健康管理指导。

对高等学校毕业生和具备家政服务相关专业的青年首次成功创业创办家政服务企业（在本市领取营业执照或其他法定注册登记手续）并带动其他劳动者就业，依法参加社会保险6个月以上的，给予5000元一次性创业补贴，并按照每吸纳1人给予1000元的一次性创业带动就业补贴，最高不超过10万元。

主持人：吴局长，党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。我们人社部门在促进经济社会发展上怎么体现人才支撑作用的？

吴局长：人才是推动和实现发展的第一资源，振兴地区发展，人才是关键。

近年来，我们围绕构建“引育用留”全链条人才服务体系，人才工作取得了不错的成绩。下一步，我们将着力实施“五大行动”，进一步打造招才引智的新高地。

一是实施“产业人才靶向招引行动”，对接省内外产业契合度高的高校院所，组织校园招聘50场次以上。

二是实施“就业见习扩容增效行动”，新建就业见习基地5家，开发见习岗位800个。

三是实施“人才服务提档升级行动”，积极开展“人才政策直通车”“明珠耀黄海”系列活动 60 场，发放人才绿卡1200张。

四是实施“校地校企融合发展行动”，推动共建研发中心、技术转移中心、博士后工作站等取得新突破。

五是实施“技能培训提升行动”，畅通乡土人才技能等级晋升渠道，大力推行首席技师和技能大师工作室制度，推动长三角技术技能中心加快建设，全年开展补贴性技能提升培训不少于5000人次，新增高技能人才不少于500人。

网友来电：局长你好，我是一名大丰籍的毕业生，去年毕业以后一直在外地工作，听说大学生回来就业有一些优惠政策，能不能请你介绍一下？

吴局长：这位同学你好，欢迎你回大丰工作。借此机会，我也向乐意来丰工作的各类人才介绍一下我们的人才政策。我区目前实施的人才政策叫“黄海明珠人才计划”，凡是2021年1月1日以后到大丰区企业、社会组织就业或自主创业，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，首次在盐参加相应社会保险且正常缴费即可享受。2022年“黄海明珠人才计划”优化升级，进一步扩大了享受范围，全日制普通高校毕业生和高级工班、技师班毕业生均可按要求申报，享受多重优惠。1、生活补贴。全日制普通高校的博士、硕士、本科生，3年内每月分别给予3000元、1500元、1000元。2、租房补贴。在大丰无住房的全日制普通高校博士、硕士、本科生，3年内每月分别给予1000元、800元、600元；3、购房补贴。全日制普通高校博士、硕士、本科生（技师班毕业生）、专科生（高级工班毕业生），5年内在大丰购买首套自住商品住房的，分别给予20万元、15万元、10万元、5万元。4、探亲交通补贴。对非盐城籍普通高校毕业生，3年内每年给予2000元探亲交通补贴。5、留盐补贴。对符合条件的驻盐高校全日制应届本科以上毕业生，3年内给予500元/月的留盐专项补贴。

网友来电：局长你好，我在大丰一家企业做人力资源工作，我们公司目前急需招录一批大学生，请问有没有什么渠道招聘大学生？

吴局长：你好！区人社局每年会组织企业到全国知名高校开展“优秀企业高校行”、“才聚大丰  就等你来”等系列招才引智活动。今年我们已组织企业到东北、西北、西南、中原等地56所高校开展校园招聘72场，取得了良好效果，企业如有招聘大学生需求可以及时与区人才服务中心联系，报名参加相关校园招聘活动。

企业在招聘时，可以充分利用人才政策，增强对人才的吸引力。近年来，我区大力实施“黄海明珠人才计划”，给予大学生及用人单位很多优惠。企业赴外招聘时可重点宣传该人才政策，吸引人才。同时引导、帮助员工申报各项人才补助，提高员工实际收入，使各类人才安心扎根大丰。

另外，企业也可以通过就业见习吸收人才、发现人才、培养人才。今年，区人社局已经审批设立就业见习基地9家，组织756名未就业大学生参加就业见习，发放就业见习补贴228.78万元。

你是企业的HR，希望你多关注我们举办的活动和发布的各类政策。

主持人：不知不觉，我们节目结束的时间就要到了,最后我们请吴局长对今天的节目作个小结。

吴局长：好的，谢谢主持人。广大听众朋友们，全区上下正处于推动绿色转型发展、积极融入长三角一体化的关键时期，人社部门倍感责任重大。我们将紧扣“工作争先进位、服务争创品牌”总体目标，持续夯实民生保障防线，持续激发创新创业活力，突出深化改革、乡村振兴、根治欠薪、优化服务等重点任务，奋力推进高质量发展走在前列。

同时，我也衷心希望大家对我们的工作提出更多宝贵意见和建议，我们将尽最大的努力为全区人民提供更加高效快捷的服务。

最后，祝我们的《政风热线》栏目越办越好！

谢谢主持人！谢谢各位听众朋友，再见！