母婴护理、居家养老、烹饪保洁、家务清理……家政服务市场需求加速释放，我区坚持以市场需求为导向，发挥本地培训资源和人力资源优势，广泛开展新生儿护理、老年人保健按摩等家政服务知识培训，提升了从业人员职业化水平，扩大了专业化家政领域人才供给。

家政服务事关百姓福祉，近年来，区人社局聚焦劳务品牌挖掘培育，坚持“以品牌扩就业，以就业促增收”，从家政服务业吸纳灵活就业人员就业带动就业强的特点入手，充分发挥本地优秀企业的示范带动作用，依托卯酉臻爱管理服务有限公司打造具有本地特色的高品质服务类劳务品牌“大丰卯酉好管家”。截至目前，我区共开展家政类技能人才培训5614人次，取得家政服务技能等级证书或专项能力证书5505人次，培养中高端家政服务从业人员4498人次，促进妇女就业5100人次。

[强化标准引领，打造就业“金名片”]

一个劳务品牌就是一张就业名片，是提升家政服务行业竞争力的重要手段。“盐城家政”大丰产业园依托卯酉臻爱管理服务有限公司，打造具有本地特色的高品质服务类劳务品牌“大丰卯酉好管家”，建设集家政服务需求对接、企业创业孵化、从业人员寻岗对接、职业技能培训等功能于一体的线上线下“家政超市”，为群众提供沉浸式“大丰卯酉好管家”服务体验。去年11月份人社部举办的全国劳务品牌发展大会上，“大丰卯酉好管家”作为唯一一个家政劳务品牌代表江苏省参加现场展示。

[多元化培训，提技赋能促就业]

服务质量是家政服务的生命线。人社局围绕高质量就业先行区建设，坚持以高质量家政服务为重点，积极应用数字技术和互联网平台推动家政行业提质扩容增效，探索出了“市场化建设、数字化管理、精品化发展”线上线下相融合的高端管家式家政服务劳务品牌建设模式。指尖课堂提升供给质量，以抖音App为载体，依托本地优秀家政企业，录制“分钟指尖课堂”实操教学小视频，为休息时间较为零碎的家政从业人员打造“卯酉指尖课堂”。只需一部手机，学员随时随地就能学习家政服务知识，既利用了碎片化的闲暇时间，也提高了学习效率。

[拓宽服务矩阵，构筑民生“幸福圈”]

“以前找阿姨还得四处托人打听，但孩子们工作忙，我们年纪大了，腿脚也不方便。现在一下楼就能找到阿姨，方便得很！”丰华街道海棠花园社区的王奶奶高兴地说。近年来，区劳动就业管理处依托卯酉臻爱家政公司共建掌上社区。在海棠、东宁、大新、吾悦等服务人群较为集中的社区，开展精品家政服务进社区活动，加快推进线上线下融合的数字化社区生活服务体系建设。线上通过技术手段整合、调配服务供给资源，线下建设社区实体服务网点，双线融合，实现线上一站式下单、线下一刻钟触达、服务一小时上门，让居民看得见、用得放心。

[畅通职业路径，需求就业“两头乐”]

“卯酉好管家”品牌建设培育以来，直接吸纳当地12000多名劳动者就业，培养百名以上“盐城家政师”，涌现出一批拥有“江苏省技术能手”“长三角金牌家政员”、盐城“最美家政人”等称号的优秀家政服务员以及众多被客户认可的“金牌月嫂”和“金牌护理员”。不仅吸纳了很多周边农村富余劳动力就业，还因为线上线下相融合的“互联网＋家政”服务模式，帮助很多视频拍摄剪辑、账号运营、直播等新就业形态人员找到了工作岗位。另外，通过高校毕业生、退役军人、残疾人专场招聘会等活动，带动了很多重点就业群体就业。

人社局相关负责人表示，将持续擦亮“卯酉好管家”家政地域品牌，加强专业服务人才队伍建设，用更贴心、更到位的服务，稳稳承载起居民的幸福日常。