近年来，区供电公司始终锚定“党建引领”核心方向，将党建工作与产业链、供应链、创新链进行全方位、深层次融合，聚焦绿能建设、绿电服务、绿色队伍三大关键领域精准施策、靶向发力，推动区域绿色能源发展跑出“加速度”，为助力“双碳”目标实现注入强劲电力动能。

[党建领航强网架绿能消纳畅通道]

电网作为绿能发展的“大动脉”，筑牢其根基是首要任务。该公司以党建为纽带聚合各方力量，牵头组织各专业党支部协同联动，持续优化新能源并网服务流程，同步推进网架结构升级，有效提升区域新能源消纳承载力，为新型电力系统构建筑牢坚实支撑。

围绕安全生产、电网建设、优质服务，该公司召开攻坚动员大会，设立党员责任区、示范岗，开展“党建+安全”隐患排查专项行动，推动党员干部在关键岗位勇当先锋、作好表率，将安全责任层层压实落细。坚持规划引领、基建先行，近两年累计实施大中型基建工程16项，总投资达2.4亿元，投资规模位居全市县公司首位。

通过组建党员突击队攻坚重点项目，今年顺利实现天润大丰6.95万千瓦风电场项目110千伏送出工程投产，按期完成洋心洼110千伏变电站改造工程土建收尾，鹿港220千伏变电站110千伏配套出线等重点工程有序推进。预计明年迎峰度夏前，大丰将基本建成可靠、绿色、智能的坚强电网，为绿能高效消纳提供更有力保障。

[先锋聚力优服务绿电赋能零碳园]

该公司将绿电服务作为党建品牌创建的核心载体，组建“碳路先丰”党员突击队，全程跟进大丰港零碳产业园建设，打造全省首家绿电可溯源示范工程，建成围海—丹桂双核绿色变电站集群，为园区成功斩获国家绿色工业园区、绿色低碳先进技术示范项目零碳（近零碳）园区等荣誉提供重要技术支撑。同时，积极推进海上风电省重实验室建设，为海上风电产业高质量发展筑牢技术根基。

深化“政企农”三方党建共建新格局，该公司与天合光能等重点企业结对共建，提供电碳表计安装、碳足迹核算、绿电绿证申领等一站式服务；与上海农场党建联建，推进绿色灌溉系统改造，助力生态养殖示范基地建设；与港区管委会深化协作，共同推进园区低碳基础设施建设，合力打造绿色港口示范工程。

针对省市重大项目建设，创新建立“党员+项目”责任制，为吉电制氢、岚泽等重点项目提供从方案制定、业扩报装到送电投产的全流程保障。今年以来，累计完成高低压业扩9218户，业扩报装容量36.57万千伏安，高压客户平均接电时长缩短至42.5个工作日，较同期下降44.71%。

公司将持续赋能大丰港零碳产业园建设，力争2027年实现联鑫、博汇等重点企业绿色能源全覆盖；完善能碳智慧管理平台，引导企业建设用户侧储能、构建智能微电网，助力降低用电成本；深化与权威机构合作，争创绿电物理溯源新型电力系统新标准，为零碳园区建设提供更多实践经验。

[人才筑基激创新绿色发展启新程]

该公司坚持以“绿色队伍”建设激活创新内生动力，构建起“培养+攻关+激励”全链条人才发展体系。围绕零碳示范园运营、新型电力系统建设等重点任务，动态组建4支青年柔性团队，常态化开展“强基夜校”“青年夜校”，让其成为青年员工提升技能的“加油站”和交流思想的“碰撞沙龙”；持续优化“幸福团校”培养体系，完善“六福”课程模块，构建科学完善的人才培养机制。

聚焦绿色能源领域科技攻关，今年新增在研省公司科技项目3项，累计在研项目达10项，作为唯一县区公司参与省公司“十五五”科技规划报告编写，系统梳理电网发展场景需求；同时积极谋划2026年省公司科技项目储备，参与省电科院“国重”项目申报，不断提升绿色能源领域科技创新能力和核心竞争力。

创新推出青工培养“强基·储能·微积分”三次方工程，建立员工成长积分账户，并将积分作为评优评先、岗位晋升的重要参考，配套开展“喜报到家”等特色激励活动。通过“丰电凡星”等平台宣传先进典型，在公司内部营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。