开展“知名高校学子大丰行”暑期实践活动、组织系列校园招聘、举办返乡创业大赛……今年以来，大丰区不断深化校地合作、畅通求职渠道、提升服务质效，助力青年更有为、能出彩。

校地合作，促进青年“长才干”

今年暑期，电子科技大学大学生文化素质教育中心主任韩蕾带领学生来大丰参加“知名高校学子大丰行”暑期实践活动。“大丰的城市环境、产业发展、人才政策给我留下了很深的印象，和我们学生的专业也很匹配，我相信同学们在这里一定能够收获新知识、练就真本领。”韩蕾说。

青年学子成长平台的搭建，离不开校地双方的共同努力和密切协作。今年以来，大丰区人社部门结合本地新能源、电子信息产业发展优势，实施“人才强链赋能发展”专项行动，通过引企入校、访企拓岗等多种方式，探索“政府牵线、企业出题、高校出智”的校地企合作新模式，先后与11家高校建立了合作关系，实现高校智力资源与本地产业资源优势互补。

密集招聘，帮助青年“好就业”

今年毕业季，在盐城工学院招聘会现场，前来求职的应届毕业生络绎不绝，他们怀揣简历，主动与各用人单位的人事主管交流。这是大丰区人社局开展“才聚沿海·大展丰采”系列校园招聘会的缩影。今年以来，大丰区抢抓高校毕业生毕业就业“黄金期”，组织用人单位走进上海、南京、哈尔滨、西安、成都等高校资源丰富的城市，大力招引高校优秀毕业生来丰留丰。今年以来，大丰区人社局举办“才聚沿海·大展丰采”校园巡回招聘会30场次，引进高校毕业生1900多名。

巡回校招结束后，大丰区人社局迅速实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，举办“职引未来筑梦青春”大丰区2024年高校毕业生就业暨夏季人才交流大会，提供就业岗位2955个，为未就业高校毕业生提供“无缝衔接”的招聘服务。

暖心服务，助力青年“展抱负”

为满足青年群体多元化发展需求，大丰区人社局积极探索助力青年创新创业路径，搭建青年人才交流成长平台，落实青年创新创业普惠政策，以活动吸引、赛事推动、政策赋能、典型激励、环境优化，营造良好青年创新创业生态。

大丰区连续9年举办返乡创业大赛，对于获奖选手，大丰区人社局将其纳入创业精英人才培育计划，通过定期举办青年创业座谈会、创业导师一对一辅导、赴知名高校参加创业能力提升培训班等举措，助力选手们快速成长。截至目前，已累计选拔推荐了200多个项目参加各类创业比赛，其中有100余人次在大赛中获奖。