近年来，我区持续选派年轻干部到上海、苏南等地区挂职锻炼，让年轻干部在改革前沿、科创热土上，不断“解锁”新能力，在实践“熔炉”中炼出真功夫、练就真本领。

一线调研走心又走实。区委组织部定期布置调研课题，将一线调研作为年轻干部挂职的“第一课”。近日，在上海光明农发集团挂职的我区6名年轻干部围绕“学习新理念谋划新举措”主题开展了一线调研活动，从上海222家老字号品牌中感悟品牌文化和“开放、创新、包容”的城市品格，从上海品牌和上海城市相融的发展史、奋斗史中汲取奋发向上、追求卓越的干事创业智慧。同时，我区挂职干部还深入到上农种植业、长江农业、光明种业、海丰米业等基层一线公司，从党建引领、产业发展、技术创新等方面了解该集团公司发展特质，全方位理解该集团公司“种业、品牌、饲料”三大赛道，深刻认识农发人“实干争先”的精神品格。

理论学习提神又提气。区委组织部定期组织挂职干部集中学习，将理论学习作为年轻干部挂职的“必修课”。强化日常“充电”，将每月20日作为集中学习日，通过交流研讨、读书分享等形式，不断提升年轻干部的政治素质和业务本领。同时，注重把全面学习和重点学习相结合，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么原则，自主制定“学习清单”，激励年轻干部与时俱进、苦练本领，努力成为各自领域的行家能手。区城管局的年轻干部王崇吉挂职于常州市新北区城管局，负责城市长效综合管理考核方面的工作，他主动学习借鉴当地城市管理考核相关文件和流程，表示这些宝贵的经验对今后大丰城市管理工作具有很好的借鉴意义。

实践锻炼见行又见效。区委组织部与挂职单位共搭舞台，将实践锻炼作为年轻干部挂职的“终身课”。根据年轻干部原工作岗位、专业特长、发展方向等，区委组织部积极与挂职单位协调挂职岗位，制定挂职岗位目标责任清单，让年轻干部聚焦实践赋能，在实干争先中展现担当。区行政审批局的年轻干部金宁挂职于常州市新北区市场监督管理局三井分局，他参与稽查工作，调查处理了多起食品安全、药品与医疗器械、特种设备相关案件，积极配合街道办对辖区内特种设备摸排巡查，在一线实践中提升了自身的工作能力和水平。金宁表示，他很珍惜挂职锻炼机会，“取真经、真取经”，以真学实干提升自身本领，推动挂职工作效能最大化。