三月的荷兰花海，每天都有数百位“荷兰花海花匠”在绣锦铺展的景区内，为花季的启幕辛勤劳作。如此精美的场景，凝聚了大丰区“树立一个品牌，致富一方百姓”的理念，践行了“扶持就业、促进创业、助农增收”的初心。如今，大丰区依托“荷兰花海”景区，创新打造“大丰荷兰花海花匠”劳务品牌，已带动近5万人就近就地就业。

服务花卉产业，建强“花匠”队伍。

荷兰花海位于盐城斗龙港旅游度假区核心区，独特的生态景观资源和文化特色资源吸引了2110万游客前来观光旅游，由此带来了花卉种植、种球培育、花艺培训等花卉产业的快速发展。

大丰区人社部门“一手托两家”，精心做好对接工作，实现保障景区生产、服务群众就业、组建“花匠”队伍“三赢”新格局。一方面，通过基层劳动保障协理员的摸排调查，精准掌握富余劳动力的年龄结构、技能状况、就业意愿、薪资期望值等基本信息；另一方面，加强与荷兰花海生产基地对接，引导基地立足本地劳动力资源，做好周边群众就地就业的吸纳工作。同时，镇、村人社平台工作人员常态化做好对接服务工作，做好带动农村劳动力就业文章。目前，在荷兰花海务工的1200多名花农全部来自周边村（居）。

从荷兰花海附近的太兴村“家门口就业服务站”了解到，该村1637 名村民中，常年在荷兰花海务工的有近550人。该村还通过创建“全省暖心居保服务品牌试点单位”，扩大集体补助范围，提升花农社保待遇，提升“花农”转变“花匠”的内涵。

聚力技能提升，积蓄“致富”本钱。

大丰区紧扣荷兰花海景区快速发展对“花匠”队伍的新要求，大力建设乡村振兴人才队伍，通过强化技能供给，带强产业发展、带动群众致富。

荷兰花海国际花艺学院是江苏省首家花艺学院。学院精心开设基础花艺教学和花艺创业培训等相关课程，组织花卉栽培、鲜花管理、插花技能等花艺技能培训，目前已帮助420余名“花农”转变为拥有核心技术的高级“花匠”。

大丰区人社部门指导荷兰花海国际花艺学院申报第三方企业自主评价，指导开展花卉栽培、园林绿化、茶艺等专项职业技能培训和技能等级认定工作，帮助1万多名“大丰荷兰花海花匠”提升了技能水平。

来自荷兰的尼可·卡义克，是郁金香栽培推广项目的顶尖专家，他在荷兰花海开办的工作室是省级乡土人才大师工作室。在其带领下，荷兰花海周边400多名农户直接应用他的技术，参与花卉种植和养护，与荷兰花海配套运行，融入乡村旅游特色经济发展大潮。

放大品牌效应，拉长就业“链条”

经过近几年的努力，“大丰荷兰花海花匠”已全面形成具有地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌，成为推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。在新品牌的带动下，荷兰花海已由最初的花卉种养拓展到花境设计、花艺展示、鲜花销售、园林绿化等多个行业，对就业的促进作用越来越强。

坚持联农带农，通过“基地+研培+农户+公司”的全产业链运作模式，辐射带动周边8个村3000多农户种植郁金香，单花卉种植一项人均年增收3万多元，是原来棉花经济的十倍。

大丰区人社部门联合农业农村、文旅、商务、市场监管等部门，在围绕花卉种植特色产业优势的基础上，聚焦上下游产业链式发展，积极推动种养、文旅、电商、婚庆产业融合发展，深挖就业岗位，扩大就业规模。目前，延伸至文化演艺、电商销售、婚庆礼仪、旅游康养等行业的就业人员超过1万人。

同时，聚焦美丽乡村建设，在荷兰花海周边实施农村清洁、水系沟通、河塘清淤、生态修复、绿化美化等工程，带动就业1200余人，其中公益性岗位安置500多人。