在盐城体育运动学校新校区项目工地现场，施工单位蓝盾建设集团有限公司在工地进出口设置了建筑工人实名制通道，建筑工人上下班“刷脸”进出工地，考勤数据直传后台，通过后台可以清楚地看到每个建筑工人考勤情况。这是我区推行建筑工人实名制管理，护航建筑工人工资的一项重要措施。

今年以来，我区大力宣传《保障农民工工资支付条例》，以推进建筑工人实名制管理为抓手，做好建设领域治欠保支工作，从源头预防欠薪问题，切实保障建筑工人的合法权益。落实建筑工人实名制和建筑工人工资发放银行代发制，由施工单位为建筑工人办理实名制银行卡，按月考核工作量，编制工资支付表，经建筑工人本人签字确认后，交由银行发放。建筑工人由拿“年薪”变成拿“月薪”，并得到及时发放。1-10月份，全区共有44个项目设立专用账户，实现线上代发项目44家，发放工资金额4.98亿元，实现全区建筑工人实名制平台和市级管理平台数据互联共享。

大丰区住建局将建筑工人实名制管理状况作为企业诚信评价的重要根据，纳入日常工程监督和信用管理。开展实名制管理工作专项检查，对全区在建工程项目“家家到”。检查内容涵盖实名制管理台账建立、建筑工人工资按月支付、现场维权牌告知栏设置、实名制管理系统安装设置、专用账户工资款缴存等情况。

现如今，在大丰全区行政区域范围内全面实行建筑工人实名制管理，确保所有房建项目全覆盖，保障建筑工人工资支付，提高用工管理水平，健全治理欠薪长效机制，切实保障建筑工人的劳动报酬权益。将建筑工人实名制及建筑工人工资的银行专户代发情况作为工程竣工验收及备案的前置条件。在提交竣工验收备案时，施工单位必须提交建筑工人实名制台账、考勤记录及银行专户建筑工人工资发放情况等信息，从源头上保障建筑工人工资的发放。