今年以来，大丰区举办系列招聘活动38场次，采集就业岗位1.37万个，服务企业新录用职工1.55万人次；新认定区级见习基地9家，组织719名未就业高校毕业生及失业青年参加就业见习，发放见习补贴206万元……一项项成绩背后，是大丰区委区政府接轨上海融入长三角一体化工作部署的真实写照。今年以来，大丰区围绕用工保障、人才招引、社会保障等工作，积极提升用工服务水平、强化人才支撑作用、优化社保经办服务，各项工作稳步推进。

精准服务主导产业用工。大丰区成立用工服务专班，深入开展“百名党员服务百企”活动，为企业提供员工招聘、人才引进、政策落实等服务。开发“规上企业用工调查”微信小程序，将缺工20人以上的企业纳入重点用工留工监测系统，打造“互联网+就业”用工服务新模式，全力推广“苏心聘”“大丰就业创业”APP、“大丰就业”抖音号等服务平台，“就在江苏”智慧就业服务平台注册企业451家。扩大劳务协作范围，与贵州省安顺市、黔南州，甘肃省庆阳市等地建立地区间劳务协作联盟，通过设立招工服务站、共建劳务合作基地等形式引进外来劳动力，帮助企业解决用工问题。

持续创新人才服务机制。围绕长三角一体化产业发展基地建设，大丰区积极落实市“人才强链”行动部署，开展人才服务“三促进”活动，深入实施“黄海明珠”人才计划，加快人才待遇兑现频率，通过再造办事流程、整合服务资源、开通绿色通道，对人才租房补贴申报等业务实行“先办后审”“容缺受理”，进一步压缩补贴审批时限。今年以来，发放“黄海明珠”人才绿卡616张、发放各类人才补贴4993.3万元。同时，创新招才引智模式，打造现场招聘、网络招聘、直播带岗“三位一体”招聘体系，举办“黄海明珠惠企助才”线上线下招聘活动35场次，帮助339家（次）企业发布高校毕业生招聘岗位1.1万个，达成就业意向2600多人。高频率举办“校地校企对接治谈会”“专家学者大丰行”活动，与南京工程学院、商洛学院等高等院校签订校地校企合作协议18份。将青年就业见习工作作为育人才和稳就业的重要抓手，主动对接蜂巢能源等重特大项目、重点企业，引导企业申报就业见习基地。

着力创新社保服务方式。大丰区充分发挥社保卡金融功能优势，激发社银合作“1+1>2”的聚合效应，群众在社银合作网点即可完成金融业务查询、社保缴费等业务，全面打造“15分钟便民服务圈”。依托全省信息一体化平台，积极推行社保业务“网上办理”，办事群众和上海驻丰单位可在线办理社保业务。今年以来，指导上海驻丰单位在网上经办单位用工参保登记95笔、单位退工停保登记202笔、企业缴费基数申报23笔。办理社保转移到上海204人，接收上海社保关系转入大丰137人。

下一步，大丰区将坚持按照接轨上海的工作要求，进一步加强与上海人力资源、人才项目和社会保障对接力度，开展全方位、多渠道合作，推动人力资源产业基础建设，强力推进沪丰人才互融互通，深度优化社保经办流程，促进全区加快融入长三角。