本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况等。报告中所列数据的统计期限为2022年1月1日到2022年12月31日止。本报告的电子版可在盐城市大丰区人民政府门户网站（http://dafeng.yancheng.gov.cn/）下载。

如对本报告有任何疑问，请与盐城市大丰区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：江苏省盐城市大丰区飞达东路100号丰华大厦20楼2007室，邮编：224100，电话：0515—83928835）。

一、总体情况

2022年，大丰区人力资源和社会保障局信息公开工作在区委、区政府的正确领导下，以贯彻落实《条例》为主线，以推进更高质量就业、更高水平社保、更高层次人才引培、更和谐劳动关系为重点，不断完善公开机制，拓宽公开渠道，以依法行政为核心扎实推进政府信息公开工作，畅通与群众沟通渠道。

一是强化组织领导，抓实推进落实。局领导班子高度重视政府信息公开工作，根据实际工作需要，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并明确局办公室统筹协调政务信息公开工作，政策法规科与信息中心做好相关协同工作，专人专职落实相关事宜，要求所有公开的内容由拟稿人、科室（单位）主要负责人、局分管领导三级审核，做到组织机构健全、责任明确。

二是深入开展学习，提高服务水平。局领导带头学习、做好表率，将《条例》纳入党委中心组学习计划中，从概述、修订背景、重要目录等三个方面进行了详细解读和学习。在系统内开展了政府信息公开业务培训和“网络安全知识进人社”的主题学习活动，认真组织学习《条例》，普及网络安全知识，提升局系统人员的网络信息安全防范意识和信息公开服务能力。

三是关注重点领域，加大公开力度。我局围绕当前区委区政府重点工作，紧盯社会公众关切的热点领域，不断深化政府信息公开工作，加大政府信息公开力度，认真推进就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等信息公开工作，切实提高政府信息公开工作的质量和时效。2022年，我局在政府门户网站政府信息公开专栏发布的政府信息数量共53条。微信公众号发布信息共1220条，其中“盐城大丰人社”公众号150条、“大丰公共就业”公众号340条，“盐城市大丰区人才服务中心”公众号730条。全年共接受人大代表建议和政协委员提案54条，主办25条，协办29条，均按时办结。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年我局在政府信息公开工作取得了一定的成效，但也存在不足，主要表现为政策解读质量仍需进一步提高。我局将进一步规范解读内容、丰富解读形式、提高解读质量，注重对政策背景、政策目的、重要举措等方面的解读，力求内容深入、通俗易懂、形式多样，提升政策知晓度和实效性。

六、其他需要报告的事项

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