去年以来，区委区级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“政治引领铸魂、组织建设固本、服务大局提效”三大主线，持续擦亮“卯酉红”党建底色，以高质量党建引领高质量发展。

以学铸魂强党性，推动政治建设向深向实。始终把政治标准和政治要求贯穿机关党建全过程，把稳政治建设“方向盘”。构建五维联动矩阵。围绕党的二十大及二十届历次全会精神，建立书记领学、支部讲学、培训研学、活动比学、实时督学“五位一体”学习体系，打造红色革命教育、乡村振兴建设、党员志愿服务等“实境课堂”，全年组织各类学习活动150余场，覆盖党员干部7500余人次。巩固常态长效机制。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“四不两直”专项检查推动“三会一课”、主题党日活动规范提质，形成“学查改”贯通。提升特色品牌载体。深耕“卯酉大讲堂”“卯酉微课堂”等特色品牌，深入实施机关干部现代化建设能力提升工程，精心打造14期精品课堂，组建52个年轻干部理论学习小组，开展“青年论坛”等联学研讨120余次。培育形成区检察院“四共”、区市场监管局“扬帆起航”等一批党建子品牌，相关做法获《新华日报》等媒体关注报道。

固本强基筑堡垒，聚力组织建设有形有效。以标准化规范化建设为抓手，不断提升基层党组织政治功能和组织功能。拧紧三级闭环“责任链”。制定《2025年度区级机关党建工作三级指引》，压紧党组织书记第一责任人责任，构建“季度互评+年度述职评议”闭环落实体系，推动管党治党责任层层落实、一贯到底。激活数字赋能“新引擎”。绘制“卯酉红·丰景线”研学地图，打造“课堂+基地”“线上+线下”立体化党员教育培训模式，开展“卯酉红·书记说”微党课活动，推进“智慧党建”，深入挖掘先进典型，6部“先锋主播”微视频在“盐城党建”微信视频号展播。用好互评互促“标杆尺”。扎实开展业内互评，常态化组织“传帮带”帮查促纠，健全“问题排查—整改落实—复核验收”全链条闭环机制，通过以老带新、以新促老“双向提升”，推动党建基础规范问题动态清零，助力党支部全面进步、全面过硬。

融合赋能锻先锋，提升服务发展实干实效。坚持围绕中心、服务大局，推动机关党建与业务工作深度融合、互促共进。精育硬核骨干队伍。举办全区机关事业单位、区属国企党组织书记培训班，覆盖党组织书记、党务工作者等380余人次。创新开展“先锋讲堂”“丰彩大擂台”等特色活动20余场次，推动机关党员干部争做“党务通”“活字典”。精准助企纾困解难。深化“丰彩机关先锋行”行动，创新“资源共享、活动共联、难题共解、发展共促、品牌共创”五共工作法，组建财税、法律、金融等6支服务团，开展“益企”集市服务20余次，聚焦新能源及装备制造等重点产业链定制“惠企套餐”，解决企业融资、人才引育等诉求39项。下沉一线服务民生。以“卯酉红·先锋行”为抓手，深化“机关+农村”“机关+小区”双联双促，组织党员志愿服务队认领群众“微心愿”163个，结对帮扶困难群众800余人，解决旧村改造、路桥修建等民生实事28件，推动机关服务从“面上联系”向“点上落地”转变。

下一步，我区将积极探索党建工作数字融合新路径，在优化营商环境、乡村振兴、基层治理等一线展现新担当，以高质量机关党建为“向海图强、向绿而兴、向新转型”目标贡献大丰力量。