就业是民生之本。2025年以来，区人社局紧紧围绕“稳就业、保民生”工作主线，统筹推进就业服务、社保扩面、人才引育等重点工作，用一项项务实举措、一组组亮眼数据、一声声群众赞誉，为区域经济社会平稳健康发展注入强劲民生动力。

[就业服务提质增效，筑牢民生“压舱石”]

“我们几乎没跑腿，账户上就收到了稳岗返还资金。这笔钱就像‘及时雨’，让我们更有底气留住核心员工，也计划用于员工培训。”我区某机械企业的负责人李先生竖起大拇指点赞道。这是该局做优就业服务的一个缩影。

为破解企业用工难题与劳动者求职需求的精准对接，该局打出就业服务“组合拳”。政策端持续发力，大力推行“免申即享”“直补快拨”等惠企便民模式，全年发放各类就业补贴2.08亿元，其中向4121家企业发放稳岗返还资金2645.21万元，向428家企业发放一次性扩岗补助187.65万元，同时为吸纳重点群体就业的企业及技能提升职工发放各类补贴超千万元，构建起从企业到个人的全方位稳岗支持体系。服务端不断创新，打造“招聘+文旅”特色模式，依托“苏超”赛事、荷兰花海“燃情夏夜”等活动，举办招聘活动50场，全年发布岗位1.71万个，服务企业新录用职工2.28万人次。同时深化区域劳务协作，新建贵州三都县、云南大姚县劳务基地，并建成大中街道“彩虹桥”、新丰镇“荷兰花海”等就业服务站点，帮扶274名困难群体就业，全年实现城镇新增就业14859人（未核减自然减员）。此外，通过推动家政产业提质扩容、举办“花里大丰·创启未来”返乡创业大赛等举措，持续拓宽就业创业路径，为就业市场注入新鲜活力。

[社保体系持续完善，织密保障“安全网”]

“我们充分运用数据力量，变‘人找政策’为‘政策找人’，不断扩大社会保障覆盖面，让更多群众共享社会发展红利。”该局相关负责人介绍。2025年，该局制定实施“数据找人”社保扩面专项行动，精准推进参保扩面工作，企业职工基本养老保险新增参保9270人；工伤保险覆盖面持续扩大，新增2044名超龄人员、417名实习生参保，让更多劳动者获得保障。

截至2025年底，全区基本养老、失业、工伤保险参保覆盖分别达到21.02万、11.02万和14.38万人；城乡居保覆盖33.3万人，其中参保缴费15.4万人、待遇领取17.9万人，实现符合条件人员“应保尽保、应发尽发”。按照“试点先行、逐步推广”原则，该局推动13个镇（街道、区）188个村（居）集体补助全覆盖，补助6.61万名参保人员226万元。据了解，我区城乡居民养老保险基础养老金提高至每人每月276元，位居全市最高水平，切实提升了群众的获得感与幸福感。

[人才引育量质并举，激活发展“动力源”]

聚焦绿色低碳、海洋经济、数字经济等重点领域发展需求，该局推动高校智力资源与本地产业优势互补，全力打造人才集聚高地。全年与中国海洋大学、中南大学等高校开展人才对接活动15场，设立中南大学高校引才工作站，促进产业链、创新链、人才链深度融合。

坚持“走出去、引进来”，发挥高校招聘主渠道作用，该局开展“‘盐’途有你‘丰’景正好”校园招聘系列活动46场，引进高校毕业生4733人，发放人才绿卡1856张、人才补贴1.12亿元。在技能培育方面，该局全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价”联动模式，在全市率先启动职业技能等级直接认定试点，开展补贴性职业技能培训5033人次，新增获证3398人次。同时大力推广企业新型学徒制，支持海嘉诺药业、苏海制药等企业与职业院校合作开展“订单式”培训，已发放补贴19万元，计划培训98人，为企业发展注入“技能动能”。同时，开发青年就业见习岗位2029个，组织798名青年参与就业见习，为青年人才成长搭建广阔平台。