“没想到在家门口的招聘会上就能找到心仪的工作，薪资和福利都符合预期，太方便了！”日前，在“稳就业·促增收”专场招聘会现场，刚与一家本地企业达成就业意向的求职者王女士难掩喜悦。招聘会现场，企业展位前人头攒动，求职者手持简历穿梭其间，与企业招聘人员面对面沟通岗位需求。

今年以来，我区人社部门紧扣“稳就业、强技能、促发展”工作主线，不断健全就业促进机制，千方百计稳就业、惠民生。截至目前已实现城镇新增就业14603人（未核减自然减员人数），职业技能培训惠及数千名劳动者，为区域经济社会高质量发展注入强大动力。

[拓宽渠道+精准匹配就业服务有温度]

“这笔稳岗返还补贴太及时了，不仅帮我们稳住了员工的岗位，也让我们扩大生产更有信心。”拿到了53.24万元的到账补贴，博汇纸业负责人高兴地说道。今年以来，我区一揽子兑现援企稳岗政策，稳定和扩大就业岗位，向4113家企业发放稳岗返还补贴2632.5万元，向9187名就业困难人员发放社保补贴5738.55万元，用真金白银为企业减负、为劳动者护航。

扶持创业带动就业。我区通过举办返乡创业沙龙、创业服务进基地及“大丰骄子家乡行”等活动，宣传推广就业创业扶持政策、创业典型经验做法。日前举办的2025年区返乡创业大赛上，21个项目报名参赛，15个项目晋级决赛。我区将获奖选手纳入创业精英人才培育计划，通过平台化、系统化、项目化的培育模式，助力选手们快速成长。同时，积极组织优秀企业家、创业人才赴高校、企业等参加创业能力提升培训活动，帮助创业精英更新理念、提升管理水平。截至目前，全区已扶持约700人成功创业，以创业带动就业良性循环。

家政产业提质扩容同样成效显著。通过政策扶持、资源整合和模式创新，我区推动家政服务业从“零散劳务”向“专业化、标准化、职业化”转型升级，“盐城家政”大丰产业园拓展“宠物商学院”“银发经济”等领域，已入驻家政企业20家，举办家政公益活动35场。为让就业服务更精准高效，我区开发“大丰智慧家政”小程序并接入“我的盐城”APP首页，实现家政服务全流程线上化。目前小程序已入驻家政企业10家、家政服务师403名，注册用户超3000人。

同时，新建2个家门口就业服务站，依托“就在江苏”、零工市场、就业服务站等载体平台，举办各类专场和综合招聘活动，确保“天天有信息、周周有招聘”。今年以来，举办周六集市（夜市）、新春大型招聘会等线上线下各类招聘活动48场，发布岗位1.64万个，精准推送就业创业政策及招聘信息超20万条，服务企业新录用职工2.26万人。

[多元培训+人才培育技能提升有力度]

就业是民生之本，技能是立身之基。围绕企业发展需求与重点群体就业诉求，区人社部门从四大维度全面推进职业技能培训，让劳动者“一技在身、就业无忧”，为产业发展注入技能活水。

强化企业主体培训，助力职工技能提升。江苏博敏电子、中车电机等自主评价企业，针对性开展印制电路制作工、电机装配工等工种岗位技能提升培训。全区累计开展补贴性职业技能培训5033人次，新增取得职业技能等级证书3398人次，让职工在岗位上实现技能升级、收入增长。

深化企校协同培育，推广企业新型学徒制。盐城苏海制药、腾龙生物等企业与盐城技师学院深度合作，开展新型学徒制培训，计划培育企业职工98名，通过“企校双导师、工学一体化”模式，培养既懂理论又精实操的技术骨干。

聚焦高技能人才梯队建设，打造产业人才高地。博敏电子在全市率先启动职业技能等级直接认定试点，1人获印制电路制作工高级技师认定，2人获技师认定；积极推荐相关企业申报“江苏省高技能人才实训基地”，推荐覃新、陈美玲大师工作室申报省级大师工作室，推荐覃新、黄海泉等高技能人才参评“江苏大工匠”“江苏工匠”，推荐34名乡土人才申报江苏省“三带”人才，全方位搭建人才成长平台。

精准赋能重点群体，兜牢就业底线。面向农村转移劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等群体，联合多部门开展电子商务师、养老护理员、整理收纳师等“微课堂”“微培训”48期，培训学员2000余名，通过短平快、实用性强的培训模式，帮助重点群体掌握一技之长，顺利实现就业增收。