为切实发挥人力资源服务机构、劳务协作基地、职技院校等社会各方力量在人力资源培养、招引和使用中的协同作用，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，推动我区人力资源快速集聚，为我区产业发展提供优质高效的人力资源保障。我区组织编制了《盐城市大丰区工业企业用工招引激励奖励办法》（征求意见稿）。现在向社会公开征求意见，征求意见时间为1月18日-2月17日。征求意见期间单位和个人可以通过书面形式提出意见和建议，以单位名义提出的意见应加盖单位公章，以个人名义提出的必须签署本人真实姓名。

地址：盐城市大丰区飞达东路100号丰华大厦1421办公室；电话：0515-82039110。

盐城市大丰区人力资源和社会保障局

2023年1月18日          

盐城市大丰区工业企业用工招引激励奖励办法

（征求意见稿）

为促进人力资源市场供需平衡，营造良好的用工环境，帮助企业解决用工问题，助力全区经济社会高质量发展，特制定盐城市大丰区工业企业用工招引激励奖励办法。

一、对人力资源服务机构扶持。凡入驻我区人力资源产业园并注册为独立法人的人力资源服务机构，自入驻之日起三年内免场租费、物管费等。新注册人力资源服务机构成为规模以上服务业定报企业的，按新培植定报企业补助标准给予一次性奖励；年营业收入规模超过1亿元的，按“一企一策”给予相应财税政策支持。年输送域外劳动力到我区工业企业就业200人以上、首次在我区缴纳社会保险并连续满6个月的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，其中满6个月兑现奖励额的一半，满9个月全部兑付到位。（责任主体:各经济板块、人社局、财政局）

二、对域外劳务基地扶持。鼓励域外劳务基地向我区输送劳动力，除享受用工企业给予的补贴外，根据年度劳动力引进活动开展情况及实际成效（年输入我区劳动力200人以上且首次在我区缴纳社会保险并连续满6个月）,每年给予域外劳务基地公共就业服务机构10-50万元基地建设运行费用，即输入劳动力满200人给予10万元奖励，在此基础上每增100人加奖10万元，50万元封顶。（责任主体:人社局、财政局）

三、对职技院校扶持。各类职技院校输送毕业生来我区就业，在我区首次参保并连续缴纳社会保险满6个月的，按技师班毕业生4000元/人、高级工班毕业生3000元/人、中级工班毕业生2000元/人的标准给予职技院校一次性奖励。（责任主体:人社局、财政局）

四、对用工企业扶持。我区工业企业参加组织、人社等部门举办的各类招聘活动，一律免摊位费、宣传费，鼓励企业积极参加组织、人社等部门组织的赴域外招工引才活动，参加活动的基本交通、食宿等费用按一个企业一名人员标准给予免费保障。（责任主体：人社局、财政局、企服中心）

五、对返乡和外来务工人员给予购房补贴。返乡和外来务工人员在我区首次参保且满6个月的，优先帮助申报“黄海明珠人才计划”政策（盐发〔2021〕10号），对于不符合申报“黄海明珠人才计划”政策的，凡在我区新购买自住商品房的，分别按技师10万元、高级工6万元、中级工5万元、初级工及以下4万元的标准给予一次性购房补贴（已享受过购房补贴的不再享受）。（责任主体：组织部、人社局、财政局、住建局）

六、评选优秀外来务工人员。每年在外来务工人员中评选一定数量“优秀来丰产业工人”“优秀来丰技术能手”，颁发荣誉证书，并按2000元/人的标准给予一次性奖励，营造良好的用工氛围。（责任主体:总工会、团委、妇联、人社局）

七、其他事项。（1）上述奖励办法仅适用为我区工业企业输送劳动力行为。（2）对于通过弄虚作假骗取补助政策的，一经查实，取消或追回补助资金，纳入失信记录，追究相应责任，五年内不再接受该单位和个人申报。（3）本意见自颁布之日起施行，缴纳社保时间、输送劳动力人数自2023年1月1日起算。同一类型补贴按照就高不就低的原则，不重复享受。（4）申报流程：各奖励对象向区企业发展服务中心申报，由区人社局和区企业发展服务中心向区财政局申请并发放奖补资金。（5）本意见由区人社局负责解释。咨询电话：0515-82039110。