近日，区人社局、大丰经济开发区跨越近2000公里来到贵州省开展招聘活动，商谈劳务协作基地建设，拓宽当地劳动力转移就业渠道，为我区企业用工招引搭建平台。最新数据显示，今年截至7月底，该局累计组织各类招聘活动34场次，通过线上线下招聘，帮助463家企业发布招聘职数1.71万个，为企业新增录用职工1.73万人次。

拓宽西部劳动力转移就业渠道

7月30日，2022大丰—罗甸“山海相连、真情送岗”就业招聘会现场人山人海，盐城大丰阿特斯阳光电力科技有限公司、江苏博敏电子有限公司、江苏森威精锻有限公司、双一科技盐城有限公司、川岛汽车部件江苏有限公司等21家大丰企业在贵州省罗甸县开展专场招聘活动。

招聘会现场，各招聘企业通过发放宣传手册、摆放宣传展板等方式，为求职者解答入职条件、工资待遇、企业福利保障等基本情况，让广大求职者可以方便快捷地找到适合自己的工作。

据了解，我区21家企业为罗甸当地求职者提供就业岗位100余个、招聘人数1300余人，岗位涵盖销售、保安、家政、文员、普工等工种。此次活动旨在进一步落实深化大丰、罗甸两地劳务协作对接、合作，有效拓宽劳动力转移就业渠道，为我区企业招工提供便利。

除了招聘活动，7月29日下午，该局和罗甸县人社局联合举办大丰—罗甸深化劳务协作工作座谈会，商讨交流长期劳务协作、岗位和人力资源信息互通、互设劳务协作工作站、来丰务工人员权益保障等事宜。8月1日、2日，该局赴贵州省荔波县、惠水县，与当地人社局、就业局就建立劳务工作站、劳务合作方式、以文化交流助力用工招聘等达成意向。此外，该局还与贵州省安顺市西秀区建立地区间劳务协作联盟，通过设立招工服务站、共建劳务合作基地等形式，“点对点”引进外来劳动力。

缓解我区企业“招工难”

该局强化规上企业和重点企业用工常态化服务，开发规上企业用工情况调查微信小程序，每月对“四上”企业用工情况进行调查，动态了解企业在疫情下最新用工清单。深入开展“百名党员服务百企”活动，强化人社专员服务要求，完善“一对一”联系服务机制，为企业提供员工招聘、人才引进、疫情防控、政策落实等服务。全力推广“云智聘”小程序、“江苏智慧就业云平台”等服务平台，力争规上企业全覆盖。截至目前，我区已经有400多家企业注册“云智聘”小程序，有就业需求的人员可以登录注册求职。

该局将继续拓宽企业招工引才渠道，重点围绕长三角一体化产业发展基地企业发展需要，通过赴外招聘、委托代招、远程招聘等方式，深度推进劳务协作机制，提高人力资源引进精准度；常态开展线上招聘活动，定期开展云聘直播活动，确保线上招聘“不打烊”；同时鼓励各类人力资源服务机构、劳务经纪人、代理人等“以工引工、组团来丰”，积极为我区企业输送人力资源；优选一批与我区产业发展相匹配的高校，积极开展校地、校企人才合作，引培企业紧缺技能人才。