近年来，我区加大高层次人才引进力度，为打造“人才高地”注入了更多“新鲜活水”。但人与岗位“方枘圆凿”、人才适应“水土不服”、人才服务“有微不至”。

建议：用好人才，增强人才的成就感。健全人才作用发挥机制，对落户人才制订个性化培养方案，建立以岗位职级体系为基础，能力评价、业绩考核相结合的综合考核评价制度，使人才专业水平、学习能力等优势充分发挥。激励人才，增强人才的归属感。采用“老帮幼”“本地带异地”等结对“认亲”形式，为异地任职人才融入本地生活开通“绿色通道”，真正促使外地来丰人才把大丰当做“第二故乡”，全心全意为地方发展服务。服务人才，增强人才的幸福感。重视解决名校优生面临的实际困难，让人才安身、安心、安业。打造外地落户人才集聚区，保障人才过渡性住房需求。加强公共交通基础设施建设，尤其是人才集聚居住区到全区各镇、各工业园区等重要产业部位，增设城镇公交线路，增加频次，延长时间。提供入职手续“一站式”服务，深入推进“一张表单、一套材料、一次申请”，积极推动人才政策更好更快落地生效。

西团镇政协联络组 殷亚萍