白委发〔2013〕16号

关于印发《2013年白驹镇专职招商人员招商引资考核意见》的通知

各专业招商组成员：

为了进一步明确目标、强化措施、落实责任、加大考核，确保市委、市政府下达我镇招商引资年度目标任务的完成，现将《2013年白驹镇专职招商人员招商引资考核意见》印发给你们，希望各位同志对照考核意见认真贯彻落实，力争按照序时完成任务。

   附：2013年白驹镇专职招商人员招商引资考核意见

                   中共大丰市白驹镇委员会

                  大丰市白驹镇人民政府

                         2013年2月24日

2013年白驹镇专职招商人员招商引资考核意见

为了进一步加大招商引资力度，客观、公正、准确反映各专职招商组招商引资实绩，特制定如下考核意见。

一、考核对象：

    专职招商引资人员，以组为单位考核。

二、考核内容

    招商引资常态化考核及新引进5000万元以上项目考核。

三、考核办法

    采用百分考核法。

1、招商时间（30分）。每月驻点招商不少于20天，每少一天扣1.5分。专职招商人员外出和回来实行报告制度,外出时报招商计划，回来时报招商成果给书记、镇长，同时回来后次日到镇正常上班。督查办负责招商引资期间的抽查，每周不少于1次，抽查时由对方用当地固定电话回复，如发现弄虚作假者一次扣5分。抽查情况在月度例会上予以通报。

2、客商考察（30分）。每月邀请不少于2批客商来镇考察，少一批次扣15分，多一批次加15分。考察客商必须有明确的投资项目和来镇投资意向，投资额在5000万元以上。

3、项目信息（40分）。每月提供4名有价值的客商基本信息（负责人名片、企业简介资料），每少一名扣5分。同时从中筛选出2名客商供镇主要领导拜访，每少一次扣10分。

四、附加考核内容

1、招引客商有明确投资意向且参加市组织的招商活动，签定投资意向书的加5分。

2、上市公司和世界500强企业每批来丰加10分。

3、外资项目注册资本金达500万美元的加20分。

4、新特产业加10分。

5、新引进项目当年开工建设的加20分；当年通过市亿元项目考核验收的加40分；成为盐城市观摩现场的加40 分，成为大丰市观摩现场的加20分。

6、新招引5000万元至1亿元项目签订正式协议，且交定金的每个分别加10分和20分。

五、考核认定与奖惩

1、每月由分管招商引资项目推进的领导负责结分，在月底例会上通报每月考核得分情况，全年加权平均。

2、每个分值按50元的标准计发考核奖，在年终一次性兑现。

    3、每月对基本分在60分以下，且处于招商组最后一名的组长实行提醒谈话；每季度最后一名在三班会上说明情况；全年最后一名且未完成任务的组要以书面的形式向镇党政主要领导说明原因，同时取消表彰奖励、提拔、调动、转岗等资格。同时未完成月度和全年任务的同志一律不得参加除市委、市政府组织的外出考察学习活动。

    4、新引进落户5000万元以上项目一次性奖励按镇招商引资考核意见另行结算兑现。