大行委发〔2010〕10号

中共大丰市行政服务中心委员会

关于开展“机关作风提升月”活动的通知

各科室、窗口：

为了进一步深化“机关效能革命”活动，着力解决机关部分工作人员精神状态不佳，注意力不集中，工作缺乏激情、标准不高的问题，经研究决定，组织开展一次“机关作风提升月”活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻市委十届五次全会和市委工作会议精神，结合“创先争优”活动，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，全力服务沿海发展，努力把我市打造成全省投资环境最优地区之一，为我市经济社会又好又快发展提供强大动力和组织保证。

二、方法步骤

整个活动从8月初开始，分学习讨论、深入排查、整改提高等三个阶段。

第一阶段：学习讨论（8月1日--10日）

各科室、窗口要在前一阶段学习讨论的基础上，深入学习市委工作会议精神，以及市委、市政府关于开展“机关效能革命”活动的有关文件和领导讲话精神，使全体工作人员特别是行政审批、行政执法、为企业服务岗位上的工作人员充分认识开展“机关效能革命”的重要意义，做到思想再提高、认识再深化，进一步营造浓烈的效能革命氛围。

要组织党员向工作人员发起“优质服务从我做起”倡议活动，营造“办事比效率，服务比贡献，干部比形象”的浓烈氛围；要组织全体工作人员开展“服务沿海发展创先争优”大讨论，针对不同岗位如何以优质的服务为沿海发展作贡献，提出努力目标，每一位工作人员要撰写一篇心得体会文章。积极参与全市机关工作人员“创先争优”电视访谈节目和机关工作人员作风建设知识竞赛。

第二阶段：深入排查（8月11日--8月20日）

各科室、窗口组织全体工作人员，在充分学习的基础上，对照大发〔2010〕8号文件列出的机关存在的十个方面问题以及两次案例通报会上通报的典型案例，重点就部分工作人员玩心重、不作为等现象，结合明查暗访反馈情况，通过自己找、别人提、领导点、群众评等形式，深入排查本单位以及本人和周围人员中是否存在“慢、推、拖、僵、卡”等突出问题，是否存在工作不在状态、作风不扎实、精神状态不佳，混日子、玩心重、无压力等现象。排查工作要开诚布公、不留情面，要抓住苗头性问题，要有切肤之痛、深入触及灵魂深处。

各科室、窗口对排查出的突出问题，形成书面材料，于8月18日前报中心综合科；全体工作人员个人排查出的存在问题存入中心文书档案以备检查。组织开展“三承诺”活动。全体工作人员向基层、企业、群众，中心党员向党支部、党支部向中心党委分别针对排查出来的问题做出整改和服务承诺。

第三阶段：整改提高（8月21--30日）

各科室、窗口要针对排查出的问题，研究提出“创先争优”措施，并进一步修订完善相关规章制度；同时，组织全体工作人员，对各自查找出的突出问题，深入剖析根源，认真制定个人的“创先争优”措施。各窗口要在8月28日前，将“创先争优”措施报中心综合科。

本阶段结束前，中心要对全体工作人员作风状况组织一次民主评议，对民主评议满意率达不到80%的人员，继续组织学习排查和剖析，进一步完善整改措施，直到满意率达80%。评议结果纳入年底机关双评汇总。

三、有关要求

（一）要加强领导。成立中心“机关作风提升月”活动指导小组，由陆斌同志任组长，戚月兰、蔡春雷、裔春婷任副组长，各党支部委员、科室负责人和窗口负责人为成员。

（二）要严格督查。督查科要进一步强化督查考核，加大明查暗访的力度和频次，并将活动开展过程中明查暗访发现的问题及时予以反馈，同时通过内部网站公布，引导各窗口有针对性地开展活动。各窗口开展“机关作风提升月”活动的情况，将在第三季度通报会上进行专题通报，同时作为年终考核评比的重要依据。

（三）要注重实效。各科室、窗口要紧密联系实际开展“机关作风提升月”活动，要讲求实效，切忌走过场、搞形式主义，真正让这项活动在求真中落实、在务实中推进。对明查暗访发现的工作人员上班时间玩游戏、上网聊天、炒股等影响机关形象、影响服务效率以及民主评议满意率始终达不到要求等问题，要从重处理，视情节对当事人分别给予交流、降免职、待岗、扣发年度考核奖等处罚，并按有关规定分别追究窗口负责人的责任。